2022年中学教师工作职责.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年中学教师工作职责 一、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上课、下课、参加集体活动，积极维护学校的正常教育教学秩序。 二、按照大纲要求和教研组制定的教学计划，按时完成教育教学任务，努力提高教育教学质量。 三、非班主任教师经常主动与班主任联系，教书育人，加强对学生学习的目的性教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。 四、遵循教育教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率，积极进行教改实验，认真撰写经验总结或实验报告。 五、按照教务处、教科室、教研组的统一安排，积极组织和辅导学生，开展学科课外活动，开拓学生的视野，激发学生的学习兴趣，提高学生的整体素质。 六、根据学校要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺。 七、按照学校的要求，认真进行政治理论学习、新教育理论学习和学科专业知识学习，积极学习外校教改经验，了解教育教学改革信息；认真参加校内外的教研活动和规定的文化业务进修，自觉进行教学基本功训练，积极主动地参加学校组织的互听互评活动，取长补短，共同提高. 八、按照学校的要求，认真参与学校组织的各种类型的竞赛辅导。美术教师要配合学校中心工作，做好学校环境的布置、宣传等工作；音乐教师要负责组织和辅导学校的文化娱乐活动，学生文艺活动兴趣小组；信息技术教师要负责组织和辅导学校的信息技术兴趣小组；同时各学科教师还要加强本学科特长生的训练和培养. 九、完成学校分配的其他任务。 2022年中学教师工作职责（二） 项目?分值?考核内容?考核细则?考核方式?考核得分 一、师风师德20 政治思想与师风师德 按《南沙中学师风师德考核细则》(附件九)考核得分，折合成____%计入该项得分。 办公室 二、工作态度与工作能力 10遵守规章制度好。 服从组织安排。 1)上班时间不做在办公室上网闲聊、打游戏、看电影等有违办公纪律现象的事，如有违反发现一次扣____分。(屡教不改，考核为不合格。) 2)严格遵守规范办学有关规定。违规一次扣两分。 3)旷课____次，本项考核不得分； 4)工作态度差，无正当理由不服从学校安排的，本项考核不得分。 校行政 年级组 检查 40 严格执行教学工作“六认真”要求。 按《南沙中学教师教学工作六认真月考核细则》(附件十)考核得分。每学期结束汇总，按月平均分折合____%记入本项得分。 教导处15 加强理论学习，教科研水平高 1)每学期至少完成教育教学手记____篇(不得剪贴)得____分。不满不得分 2)____周岁以下教师每学年至少有一篇论文(含教案、教学案例等)在市级以上刊物发表(非法刊物除外)得____分。没有不得分。 3)____周岁以下教师每学年至少有一篇论文(含教案、教学案例等)在市级以上评比中获奖。得____分。没有不得分。 能积极参加级各类课题研究活动。课题组成员加____分/学期。课题主持者加____分/学期。 由教科室考核得分 三、工作实绩 15教育教学能力强，成绩突出，效果显着。 1)所任学科及各类常规竞赛成绩较差的视情况扣____分。 2)学生及家长民意测评满意度低于____%的，每低____个百分点扣____分。不满____%的本项考核不得分。 部门考核 四、突出贡献 加分考核 在教育教学工作等方面取得突出成绩和作出重要贡献。 1)当年被评为市级以上骨干教师称号的加____分； 2)当年中学教师进修取得教育硕士学位的加____分； 3)其他为学校作出特殊贡献的视情况酌情加分。