2022年中学教师工作质量考核细则.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年中学教师工作质量考核细则 项目?分值?考核内容?考核细则?考核方式?考核得分 一、师风师德20 政治思想与师风师德 按《南沙中学师风师德考核细则》(附件九)考核得分，折合成____%计入该项得分。 办公室 二、工作态度与工作能力 10遵守规章制度好。 服从组织安排。 1)上班时间不做在办公室上网闲聊、打游戏、看电影等有违办公纪律现象的事，如有违反发现一次扣____分。(屡教不改，考核为不合格。) 2)严格遵守规范办学有关规定。违规一次扣两分。 3)旷课____次，本项考核不得分； 4)工作态度差，无正当理由不服从学校安排的，本项考核不得分。 校行政 年级组 检查 40 严格执行教学工作“六认真”要求。 按《南沙中学教师教学工作六认真月考核细则》(附件十)考核得分。每学期结束汇总，按月平均分折合____%记入本项得分。 教导处15 加强理论学习，教科研水平高 1)每学期至少完成教育教学手记____篇(不得剪贴)得____分。不满不得分 2)____周岁以下教师每学年至少有一篇论文(含教案、教学案例等)在市级以上刊物发表(非法刊物除外)得____分。没有不得分。 3)____周岁以下教师每学年至少有一篇论文(含教案、教学案例等)在市级以上评比中获奖。得____分。没有不得分。 能积极参加级各类课题研究活动。课题组成员加____分/学期。课题主持者加____分/学期。 由教科室考核得分 三、工作实绩 15教育教学能力强，成绩突出，效果显着。 1)所任学科及各类常规竞赛成绩较差的视情况扣____分。 2)学生及家长民意测评满意度低于____%的，每低____个百分点扣____分。不满____%的本项考核不得分。 部门考核 四、突出贡献 加分考核 在教育教学工作等方面取得突出成绩和作出重要贡献。 1)当年被评为市级以上骨干教师称号的加____分； 2)当年中学教师进修取得教育硕士学位的加____分； 3)其他为学校作出特殊贡献的视情况酌情加分。 2022年中学教师工作质量考核细则（二） 为贯彻落实____关于《公民道德建设实施纲要》，依据《中华人民共和国教师法》，特制订临江中学教师师德规范如下： 一、教师应参加政治学习和业务进修，不断提高自身的思想道德素质和科学文化素质，提高教书育人的能力和水平。 二、教师应积极参与学校的教育教学等各项改革，更新教育观念，努力掌握现代化的教育方法和教学手段。 三、教师应认真备课，精心设计教案，指导学生全面、系统、准确地掌握所学的知识。 四、教师应鼓励和提倡学生的创造性思维，培养学生创造能力，支持和指导学生参与社会实践。 五、教师应以发展的眼光看学生，在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中，对学生作出客观、全面和公正的评价。 六、教师应严格遵守学校的教学管理制度，严禁上课迟到、早退或拖堂；不得随意调课。在整个教学过程中杜绝教学事故。 七、教师应提高课堂教学质量，对学习有困难的学生应义务进行无偿课外辅导；严禁参与有偿补课。 八、教师应爱护学生，在教学工作中应使用规范的职业用语，不得侮辱学生的人格，体罚学生者将取消教师资格。 九、教师在与家长的交往中，不得收受礼品和现金等；在家校联系工作中，不把自己应承担的教育责任推卸给家长。 十、教师应注意自己的仪表举止，应在学生面前表现出朴素、整洁、端庄和高雅的形象和气质。