新员工转正评估表.docxVIP

新员工转正评估表 姓名：员工编号：部门：?. 职位：直接主管：入职日期： 序号 工作职责/目标 设定 完成情况（指出优点与缺乏） 评分等级（1一5分） 1 2 3 4 5 6 7 8 备注：理财或营销人员对以上对应的目标设定及完成情况栏中填写近三个月的业绩情况 评分等级：1.大大低于满意2.低于满意3.满意4.高于满意 5.大大高于满意 建议：口提前转正口按期转正口解除合同口转正日期： 年月 日 评语：符合SOP转止要求，写明转正后薪资 员工本人签字：直接主管签字：总监签字： 部门总负责人签字： 人事部签字： CEO签字： 填表须知：1.“部门”：请正确填写部门全称；2.〃工作职责/目标设定〃：岗位职责说明，以此作为转正的评估标准项; 3.业务员（理财及营销端员工）必须填写近三个月业绩情况；4.本表由人事部留存。