四川中民投资公司员工持股方案(1)9-30.docx

四川中民燃气投资有限公司 下辖项目公司员工持股计划方案 根据莫总在保定2016年中民集团年会会议讲话精神，结合2016年10月总部关于四川中民燃气投资有限公司（以下简称川投公司）新三板上市工作会传达文件内容，经充分征求项目公司全体高级管理人员意见，就川投公司下辖项目公司新三板上市员工持股计划提出以下方案。 一、参与的对象 川投公司下辖项目公司全体员工，前置条件是在2016年10月31日前入司中民集团的员工都有资格认购股票。 二、员工参与持股原则 依法合规原则：公司实施员工股权持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。 自愿参与原则：实施员工股权持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工股权持股计划。 风险自担原则：员工股权持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 公平原则：对参与员工持股的人员，在购股价格、持股期限、转让条件等各个方面，都按照统一的标准执行；唯在可以够股的数量按照本方案第三、四条的标准执行；在收益保障上根据是否委托投票按本方案第五条的标准执行。 员工持股享有的权利：根据国家规定和公司章程享受相关平等权益。 三、员工持股额度 1、员工持股的总额度确定 员工持股的额度：根据莫总的部署和总部股改方案，川投公司及下辖项目公司新三板上市实施的全部有效持股股份累计总数不超过股本总额10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。暂按总股本40000万元的10%计4000万元进行本建议草案员工所持股股份分配计划（4000万元是员工持股总额上限，根据实际认购情况据实汇总确定总金额，可以少于上限，但不可以突破）。 2、员工可认购股份金额 （1）项目公司董事：50万元～100万元。 （2）项目公司监事：50万元～80万元。 （3）项目公司总经理：50万元～100万元；项目公司常务副总经理、副总经理、财务总监、总经理助理、副总监：30万元～50万元。 认购条件：任职年限5年（包括5年）及以上可按该类职务认购金额上限执行；任职年限2年(包括2年)以上5年以下（不包括5年）认购金额在该类职务认购金额上限减5万元；任职年限2年以下（不包括2年）认购金额在该类职务认购金额上限减10万元。 （4）项目公司部门经理、副经理：8万元～10万元。 认购条件：任职年限2年(包括2年)及以上认购金额上限10万元；任职年限2年(不包括2年)以下认购金额上限8万元。 （5）项目公司主管：5万元。 （6）项目公司班组长：3万元。 （7）项目公司员工：入司1年至5年（不含5年）员工1万元，入司5年（含5年）至10年（不含10年）员工2万元，入司10年（含10年）以上的员工3万元。 （8）如果一个员工任多个职务的，只能按其中一个职务进行认购，认购金额按较高标准的职务确定；最低认购起始份额为2000元。 四、?员工认购、转让股份的条件 1、员工认购股份的条件 （1）认购股份的资金由认购股份的员工在股改基准日（2017年10月20日）前全部一次或分次缴付至川投公司的基本账户，实际的认购金额以各员工支付并到账的资金为准。 （2）认购价格：员工认购股份的每股价格以股改基准日川投公司经审计的账面净资产金额（N）及股改确定的净资产折股比例（V）确定，即每股认购价格 = N/N*V=1/V（元/股）。 （3）员工认购股份的持有 川投、川投下辖项目公司的董事、监事及中层（部门副经理）以上（含中层）管理人员认购的股份，可以自行持有。 其他员工认购的股份，通过员工所在的公司与员工合伙成立的有限合伙企业持有，员工作为有限合伙企业的有限合伙人，所在项目公司指定人员作为普通合伙人。 2、员工转让股份的条件 （1）禁售期限：员工认购的股份，在川投改制为股份公司之日起1年内不得转让，且在川投挂牌完成前不得转让。川投公司的董事、监事及高级管理人员转让股份，除符合以上的规定外，川投公司改制后的股份公司章程另有规定的，还应符合公司章程的规定。 （2）员工通过有限合伙企业持有的股份转让时，既可以在有限合伙企业的合伙人之间内部转让（不可以向外部人员定向转让），也可以在川投挂牌后在市场上转让。 五、员工持股的管理及收益 1、通过有限合伙企业持有的股份管理 通过有限合伙企业持有的股份，其股份转让、以及对川投的投票权均需通过有限合伙企业的普通合伙人实现和行使。 2、自行持有的股份管理 管理人员及各项目公司员工持股有限合伙企业自行持有的川投股份，禁售期后可自行转让。转让前所持股份的投票权，既可自行行使，亦可委托“北京中民永恒投资咨询有限公司”（以下称“中民永恒公司”）行使（参见下述第3条之内容）。股份出让后，投票权自行终止。 3、员工股份的投票权委托 对于员工自行持有，且投票权自