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员工社会保险 — 企业和职工负担的各类保险的比例 险种名称 单位缴纳 个人缴纳 1、基本养老保险 20 % 8 % 2、补充养老保险 4 % 1 % 3、失业保险 2 % 1 % 4、基本医疗保险 6 % 2 % 5、补充医疗保险 4 % 6、工伤保险 1.6 % 7、生育保险 0.85 % 8、公积金 二 基本养老保险 13 % 13 % 1、个人缴费基数 以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。月平均工资是指按国家统计局规定列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等项目。员工本人月平均收入超过自治区上年度在岗员工平均工资收入 300%的，以 300%作为个人缴费基数；低于上年度在岗员工平均工资收入 60%的，以 60%作为个人缴费基数。 用人单位新招录的职工，其当年缴费基数按上年度社会平均工资的 60%核定。 2、单位缴费基数 以本单位上年度全部员工缴费基数之和为基数。 3、养老保险转移 宁煤集团内部参保职工调动时需办理养老保险内部转移手续，既调出单位开具养老保险转移单，提供员工养老保险账号、缴费基数及停止缴费时间等。 宁煤集团外部参保职工调入时需办理养老保险外部转移手续。宁夏区外人员转移时，除需办理缴费信息资料转移外还需同时办理资金转移。 转移程序： 1、去原单位参保机构开具“养老保险缴费凭证” ； 2、持“养老保险缴费凭证”→宁夏回族自治区社保局办理“转移接续函” ； 地址：上海东路 40 号 二楼大厅（可乘 27 路、301 路、44 路、 30 路公交车到“云开苑”下车）（民族运动员村对面） 3、将“转移接续函”交原单位参保机构办理“养老保险缴费清单” ； 4、将“养老保险缴费清单”交宁夏回族自治区社保局办理接续； 5、将本人“养老保险手册”（养老保险编号）交公司人力资源部并告知办理结果； 三 失业保险 以本单位上年实发工资总额为缴费基数，单位按照上年度工资总额的 2%缴纳失业保险；员工个人按照本人上年度工资的 1%缴纳失业保险。个人缴费从每月工资中代扣代缴，企业缴费由财务部门按月足 额缴纳，并在税前列支。 1、失业保险金领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满 1 年的； 非本人意愿中断就业的； 已办理失业登记，并有求职要求的。 2、失业人员领取失业保险金的期限按照下列规定计算： 累计缴费满 1 年的，领取 3 个月。 累计缴费满 2 年的，领取 6 个月。 累计缴费满 3 年的，领取 9 个月。 累计缴费满 4 年的，领取 12 个月。 累计缴费满 5 年的，领取 14 个月。 从第 6 年起，每满 1 年增加 1 个月失业保险金，但最长不得超过 24 个月。 失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期 限合并计算，但最长不得超过 24 个月。 3、失业保险待遇 失业人员在领取失业保险金期间患病住院就医的，还可以由社保机构一次性发给失业保险金总额百分之五十的医疗补助金。 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，社保机构应当参照当地在职职工丧葬补助金和抚恤金的标准，发给其家属一次性丧葬补助金和抚恤金。 失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业或者从事个体经 营的，按本办法第十八条第一款的规定，经社保机构核准，一次性领取剩余期限的失业保险金，但不再享受其他失业保险待遇。 失业人员在领取失业保险金期间，参加职业技能培训或者经职业介绍机构介绍重新就业的，可以向所在地社保机构分别申请领取职业培训和职业介绍补贴，经自治区社保机构审核后，由市、县社保机构统一调剂发放。 失业人员职业培训补助和职业介绍补贴标准，不得超过市、县上年度筹集失业保险基金总额的百分之二十五。 四 医疗保险 1、个人缴费基数及缴费比例、方式 在职员工按本人上年度实发工资总额的 2%缴纳医疗保险；员工个人缴纳医疗保险由所在单位在本人工资中代扣代缴； 在职职工 45 岁（含 45 岁）以下，按 3%划入； 在职职工 45 岁以上，按 4%划入； 退休人员按本人退休金的 4%划入，退休金低于自治区上年度职工平均工资的，以上年度职工平均工资为基数划入，高于自治区上年度职工平均工资的，以本人退休金为基数划入； 个人帐户的费用（本金和利息），主要用于支付符合基本医疗保险规定的门诊医疗费用和住院自付费用，使用权归自己，可以累计结转、依法继承或按规定退保清算，但不得自行提取现金或挪作他用； 个人帐户医疗基金由医疗基金管理中心每月计入个人帐户台帐和IC 卡中。 2、医疗基金的管理和使用 员工在定点医疗单位就诊发生的医疗费，先由个人帐户支付，个人帐户支付不足时，在职员工以现金支付。其中，门诊治疗特定病费用超过自治区上年度职工平均工资 5%以上部分，由统筹基金和职工 （含退