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从业人员健康卫生管理制度
从业人员健康卫生管理制度
一、从业人员、管理人员必须掌握有关食品卫生的基本要求,具有一定的食品卫生知
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识和食品卫生相关的法律法规知识。
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二、从业人员每年必须进行健康检查,新参加工作和临时参加工作的食堂从业人员必
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须先进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作上岗位操作。
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三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病;活动性肺结核、化脓性或渗出性
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皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病,不得从事接触直接入口食品的工作。
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四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品卫生的病症时,应立即脱离工作
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岗位,待查明病因、排除病症或治愈后,方可重新上岗。
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五、从业人员必须具有良好的卫生习惯,并且做到:
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(一)工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手;接触直接入中食品之
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前应冼手消毒;
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(二)穿戴清洁的工作衣、帽,并把头发臵于帽内;
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(三)不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。
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(四)不得在食品加工和销售场所内吸烟。
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六、从业人员必须进行食品卫生知识培训,并经考核合格后方可上岗;将考核结果计
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入从业人员个人档案,作为晋升工资资,表彰先进的依据之一。
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食品安全管理人员制度
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一、制定食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。
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二、制定食品经营场所卫生设施改善的规划。
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三、按有关发放食品流通许可证管理办法,做到亮证、亮照经营。
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四、组织食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训,培训合格者才允许从事
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食品流通经营。
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五、建立并执行从业人员健康管理制度。
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六、对贯彻执行 《食品安全法》的情况进行监督检查,总结、推广经验,批评和奖励,
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制止违法行为。
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七、执行食品安全标准。
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八、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。
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