清华大学组织行为管理学课程.docxVIP

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2022-07-01 发布于上海
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清华大学组织行为管理学课程.docx

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三茅活动平台三茅活动平台 HR 的借力成长通道： / 活动名称: 清华大学《组织行为管理学》课程活动开始时间: 2012-03-30 09:00 活动结束时间: 2012-04-01 17:00 主办方: 深圳清华大学研究院报名截止: 2012-03-30 17:00 活动类型: 培训活动地点: 白云大道南 685 号博商汇大厦八楼 8012 室（金钟大厦旁）活动费用: 0 限制人数: 50 教授：许玉林中国人民大学劳动人事学院教授，1987 年－1989 年接受联合国（UNDP）奖学金在美国加州伯克利大学（U.C.Berkely）人力资源研究所、商学院研究学习。我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一课程介绍： ü 组织文化 ü 组织行为及其管理的使命ü 新组织的五个基本特性 ü 组织设计与管理ü GE 战略思维 ü 绩效与考核ü 绩效管理 ü 组织变革下的人力资源管理课程收益：战略是组织形成与发展的指引和方向，组织是实施战略的载体；组织的产生是为了解决效率问题，人力资源是支持组织达成战略目标的条件和资源保障，制度设计解决了组织发展过程中的管理提升问题，文化整合是组织管理的最高层次。参加对象：仅限公司董事长、总裁、总经理等高层参加时间：3 月 30 日 -4 月 1 日（周五、周六、周日）AM9:00-12:00 PM1:30- ５:00. 费用: 嘉宾凭此邀请函免费试听 1 天，迟到者恕不接待地点：广州市白云大道南 685 号博商汇大厦八楼 8012 室（金钟大厦旁）活动URL: /show/1754