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如何建立个人品牌 个人品牌是指个人在特定工作中显示出的独特的，非同一般的价值。美国者华德士提出，21 世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。他认为，不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要在职场中建立个人品牌。这种说法虽然有点言过其词，但也有一定的道理。在这个讲究独特、个性、差异的时代，建立个人品牌对于自己的生存来讲非常重要。在职场中建立起自己的品牌，让老板和同事一提到你的业务能力、管理能力或是你为人亲和力 等等。 个人品牌跟产品、服务品牌一样，最重要的特征是品质保障。这体现在两方面，一方 面是个人业务技能上的高质量，也就是既要有才更要有德。一个人，仅仅工作能力强，而道德水平不高也无法建立起个人品牌。我们该如何建立个人品牌呢？ 建立个人品牌如同建立产品、服务品牌之前要先进行品牌评估一样，首先对自己要有一个正确的认识评估，每个人都有特有的人格特质，换句话说，每个人都有所谓的优、缺点，所以每个人适合的生活方式、成功的途径、适合的行业、工作内容都大相径庭。正确评估自己，包括认清自己的专业优势、特长，有何特别技能以及性格类型等等。唯有适人、适性，才能拥有高品质的人生，如果你的工作与你的兴趣能紧密结合，这种满足可是千金 难换的；如果你喜欢与人接近，喜欢结交新朋友，那么业务、营销方面的工作会是你正确的选择；而如果你天生胆小怕事，那么并不值得你为追求高薪而扭曲本性，因为它终究无 法成为你的理想职业。 其次，建立个人品牌，要进行个人品牌规划，在对自我有一个清醒的认识后，知道了 自己能干什么，接下来就是自己打算干什么，今后将从事什么职业，因为你能干的并不一定是自己非常愿意干的，这就是为什么许多人虽然工作很好，但却要跳槽、转行，这样做主要是为了自己职业将来长远的考虑。自我规划包括：我今后将从事什么类型的职业？如 何把发挥自己的特长与兴趣、爱好、职业很好结合起来？自己的个性适合从事什么样的工 作？这样的工作有价值吗？只有有了长足的发展动力，在工作中才能充分发挥自己的技 能、工作风格以形成特色，使其具有不可替代的价值，逐步形成自己的个人品牌。 学习也是建立个人品牌的重要部分。建立个人品牌是一个长期的过程，即使已经形成个人品牌，要保持之也须不断学习新知识、补充新内容。在知识更新日益加快的当今时代， 新科技、新科技叠出不穷，即使你现在的技术或管理水平是领先的，但如果不学习、不断更新自己的知识体系，紧跟时代潮流，要不了多久，你的优势就会逐渐丧失。电脑软件不断升级换代就是一个很好的例证，五六年前人们还是普遍使用WINDOWS3X，几年前人们热 衷于 WINDOWS95、98，而现在已逐步普及 WIN-DOWS2000 了。当然，在学习那些对自己职业有用的内容。强化一技之长，保证自己的工作优势，较强的工作技能是个人品牌是很难 的，而精湛的专业技能是在不断学习过程中逐步完善的。 建立个人品牌也在学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性和特色， 让他人充分地认识到你的价值。酒香也怕巷子深，即使你有很好的技术和能力，如果不能 充分展现出来，让老板、同事认识到你的价值，就很难树立自身独特的价值魅力，个人品牌也就无从可提。该出手时就出手，在你展示自己工作技能、优势的同时，个人品牌也随之深入人心。但同时得注意包装要讲究适度，过分的包装也会对个人品牌产生负面影响， 滥竽充数在当今时代是无法立足的。 品牌的形成是一个慢慢培养和积累的过程。任何产品或企业的品牌不是一蹴而就的， 是要经过各方检验、认可才能形成的，对个人品而言，同样需要逐步被大家所公认、接受。因此，建立个人品牌也讲究持久性和可靠性。 在这个有着充分选择自由的时代，如果在职场中具有了自己的个人品牌，就会拥有更多选择的机会和更多向上发展的机遇，他跟职场的关系也会发生根本性变化。因为你的个 人品牌，说明你的做事态度和工作能力是有保证的也一定会为企业创造较大的价值。企业 对于这样的人会更信任、放心和尊重。像一个企业一样，如果有了品牌，它任何事就会相对容易一些。同样对个人来讲，一旦建立了品牌，工作就会事半功倍，影响也会日益深远， 先前也许是你去找用人单位，而现在也许是用人单位冲着你的品牌找你。