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职业生涯规划的对大学生的重要性
大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点,更是关乎民
生的大事。因而,大力提升大学生职业规划意识,提高大学生求职能
力是时下的当务之急,职业规划是破解大学生就业难的根本之道已达
成了共识。
大学生要规划,但是不能止于规划。学校做了很多努力,教
学生制定职业规划,最后形成职业规划书后,学生难道就要按照这个
计划书按步就搬地走吗?其实在大学期间仍然是生涯规划的探索期,
要允许有改变,允许其探索。不要认为计划书形成了,探索后如果觉
得需要改变,就是说明这个计划书是失败的,对于这个错误的观念一
定要纠正。
职业规划不能纸上谈兵。人在变化、社会也在变化,职业规
划是一个不断改进调整的过程,因而大学生的项目书、计划书同样需
要不断思考。思考除了自己之外还有社会上等很多不确切的因素。比
如设定了一个目标,如果去实习、见习、职业体验的话,很可能会发
现与原来的想法有差异,也可能是自己很难甚至做不到的。所以,职
业规划千万不要纸上谈兵。学生们怎么去做规划,怎么一步一步走下
去,其实是有具体的操作方式的,比如量表、价值澄清法等。
职业规划的关键并不在于纸上写了多少,写得多好。职业咨
询是针对问题对有需求的人来做的。真正解决方案的内容基本上不超
过一千个字。对于一个真正合适的职业规划,很多东西是在咨询者自
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己的心里。自己内心深层次的认同才会有动力来执行,否则就成了纸
上谈兵。
在大学阶段制定规划,如果要切合实际、切实可行,在校期
间要结合学习、社会实践、人际关系的建立,这是一个阶段。另外一
个阶段是毕业后,在校期间所制定的规划更多地把注意力放在校期间
规划的制定,而不是毕业后。毕业后的规划不需太细,但要有一个五
年、十年长远的目标,不一定要规划出详细的道路,因为这是学生不
可预见的。离开校园来到企业需要细化规划,或者调整大学期间不合
理的规划,这样才能顺利实现对接。
大学生要做好职业规划,但绝不能止于规划。站在人的生涯
角度来看,职业规划不单单是发现问题才想到去解决问题,它一定是
伴随着人的一生。通过职业规划可以让人们不断认识自我、分析自我、
规划自我、实现自我的过程,因而职业规划是人一辈子的事,需要长
期关注。而对于处在职业探索初期的大学生们来说,需要在前期制定
好职业规划的基础上,经过实际的感受和不断摸索,才能最终找到正
确的职业定位以及未来发展的长远目标。
文章来源网络整理,请自行参考使用
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