会计电算化第二版完整版全套PPT电子课件.ppt

　“建立工资套——人员编码”对话框 　“工资系统启用日期”提示对话框 二、基础信息设置 工资管理系统的基础信息设置主要包括人员类别及人员附加信息设置、银行名称设置、工资项目设置、人员档案设置、工资计算公式设置等内容，是系统工作必不可少的各种编码信息和初始数据。 1．人员类别及附加信息设置 “类别设置”对话框 　“人员附加信息设置”对话框 2．银行名称设置 “银行名称设置”对话框 3．工资项目设置 “工资项目设置”对话框 　设置工资项目 4．人员档案设置 “人员档案”对话框 　“人员批量增加”对话框 　录入银行代发信息 　“录入银行代发信息”提示对话框 5．工资计算公式设置 “公式设置”对话框 　“函数向导——步骤之 1”对话框 　“函数向导—步骤之 2”对话框 第二节 工资管理系统日常业务处理 一、工资变动处理 企业的工资数据一般每月都会有所变动，因此需要对工资管理系统中的工资数据进行调整，如奖金、扣款信息的录入等。 操作步骤为： （1）登录软件，单击“工资”菜单下的“业务处理——工资变动”命令，打开“工资变动”对话框。 （2）在“工资变动”对话框中，分别录入基本工资、奖励工资、请假天数等数据。 （3）单击“重新计算”按钮，系统自动计算出全部工资项目数据。 （4）单击“退出”按钮，出现提示对话框。 （5）单击“是”按钮，退出“工资变动”对话框，完成工资业务变动的处理。