原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动力组织计划劳动力组织管理机构
根据本标段的实物工程数量和进度安排以及配备的机械设备，结 合工程专业特点和现代科学管理理论，以充分发挥和调动每个人的劳 动积极性，精心筹划、科学安排，进行动态管理、弹性编组、灵活组 织，实施平行、流水、交叉作业。
为提高工效、保证工程质量，结合工程特点和进度要求，工程经 理部成立以工程经理为组长，以工程副经理、总工程师及各工程队队 长为副组长，以工程经理部及各工程队（厂）相关部门负责人为组员 的劳动管理组织机构，本着充分保障员工的合法权益，满足施工需要、 均衡生产、动态管理、组织专业化施工队伍的原那么，进行本标段劳动 力的管理。
劳动力保证措施
严格按劳动力配备计划表分单位、分工种、分阶段配齐、配全、 配足劳动力，满足施工需要。建立劳动力台帐，制定培训计划。施工 前对作业人员分工种进行岗位技能培训，持证上岗；施工中根据工程 进展情况对施工人员进行阶段性岗位技能培训I,满足施工进展对施工 人员的技能要求。做好劳动力动态管理，合理调配劳动力，根据施工 需要，及时安排劳动力上岗和转岗，防止劳动力浪费。作好农忙或节 假日劳动力的安排，农忙及节假日到来之前，对各工种劳动力进行意 向征询，预测可能出现的岗位空缺，提前做好调剂，及时补充。
劳动力调配计划 详见劳动力调配计划表
文档评论（0）