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东财《绩效管理B》在线作业二-0001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 ( 10 道试题, 20 分) 1.使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（ ）。 A.内容 B.时间 C.频率 D.结果 正确答案是:C 2.一个测验对处于特定情境中的个体行为进行预测的有效性，这被叫作（ ）。 A.内容效度 B.预测效度 C.构想效度 D.结构效度 正确答案是:B 3.学习成长绩效指标不包括（ ）。 A.评价企业信息能力的指标 B.评价激励、授权与协作的指标 C.评价员工能力的指标 D.评价员工品质的指标 正确答案是:D 4.如果一个性格测试测得的结果与该测验所依据的性格理论或假设相符合，我们就说该测试 具有较高的（ ）。 A.结构效度 B.内容效度 C.预测效度 D.效标效度 正确答案是:C 5.施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法，这属于（ ）。 A.竞争标杆管理 B.内部标杆管理 C.流程标杆管理 D.职能标杆管理 正确答案是:A 6.关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（ ）。 A.时限指标 B.时间指标 C.利润指标 D.收益率指标