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【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 HR不会告诉大家的十个误区 你刚刚获得你的第一份工作。这是个让人兴奋也让人充满负担的时刻。协商第一份薪水的预景更使你格外地气馁，你不想惹毛任何人，因此你在考虑完全跳过谈判。  但是协商你的薪水非常重要，尤其是在你的第一份工作中。你的第一份薪水将会是你整个职业生涯的锚点，升职、分红，甚至是退休储蓄都会被你的第一份收入所影响。起点太低可能会是一个昂贵的错误。下面是由学识网我为大家整理的HR不会告诉大家的十个误区，希望大家喜欢! HR不会告诉大家的十个面试误区 误区1  我没有什么工作经验，所以我不具备任何议价能力  许多初次求职者都不明白，站在招聘的角度，招聘的过程也是充满压力的。雇主们需要筛选数十份，通常来说是上百份简历，花费了大量的时间选择哪个申请者去面试，同时也付出了大量的时间在现场面试和选择聘请上。从这点可以看，雇主在选择候选人上付出了极大的投入。所以即使刚工作的新人也有一定的协商薪水的能力。  误区2  我没有另一份offer，所以我不能谈判  虽然没有另一份工作给你更多的谈判权力，但是你肯定可以去协商薪水，即使你连一份都没有。请求(而不是要求)雇主能不能提高工资。如果不能，你仍然可以优雅地承受。  误区3