公司IQC考核明细表.docxVIP

编号： 部门：品质部 岗位： IQC检验 考核明细表 姓名： 考核期限： 年 月 日至 月 日 一、岗位职责 (80分) 序号 考评指标 分值 评分标准 得分 备注 1 工作总结 10 1 、月度工作结束后，并将当月工作情况作一总结，次月 一 日前上报月度工作总结及资料，完成较好的方面、存在 的不足、下一步工作措施等内容。应按时上报、 内容完整 。 2、总结中当月工作基本情况、完成工作较好的方面，存 在的不足、下一步工作措施等内容不齐全的，每少一项， 扣2分。 3 、月度工作总结延迟一天上报不得分,超出一天倒扣一分. (根据月度工作总结上报情况) 2 工作品质 30 1、根据当月每人所检的批量、技术含量高低，所检物料 的检验方法，易难情况进行评分. 1 、对工作认真负责，检出一次批量严重质量问题并能提 出改善及预防措施得2分，下一道工序投诉一次批量问题 扣5分 (投诉必须是书面形式) 。 2 、误判一次导致下道工序返工一次扣5分，超出3次每次 扣10分。 (根据当月的质量信息反馈单、制程异常联络单、) 注 : 经分析由IQC认可。 3 工作效率 10 1 、及时的完成日常所检物料，在送检物料的3个工作日内 完成，加急的物料在当天完成，得满分，延迟一天完成扣 5分. (根据 出厂检验产品工时表、送检单、反馈单 ) 4 6S及工具 \设备完 好