人员准入制度.pdfVIP

科室人员准入制度 一、目的 明确人员上岗资格，提高科室人员今后工作效率，提升各岗位员工业 务技能知识能力，增强科室整体能力，对后期进入员工能力有所要求， 制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于登机桥保障室新进员工。 三、准入原则 1、行政人员 （1）电脑操作熟练，熟悉办公软件、收发邮件、QQ、MSN 等； （2）熟悉档案管理，资料整理，熟悉公文写 ； （3）能够建立简单的公司管理制度，了解公司法、合同法和本行业 相关法律 ； （4）最好懂得常用办公设备的操作，比如考勤机、复印机、碎纸机 的操作，严守保密制度和劳动纪律 ； （5）具有良好的个人品德，荣誉感和奉献精神强，事业心强，有较 高的自我成功期待，思辨能力强； （6）较强的语言沟通力和文字表达能力； （7）身体健康，精力充沛； （8）沟通协调能力强，公关社交能力强，发现问题和处理危机的能 力强，具有一定的决策能力； （9）对企业文化有一定了解，热爱本职业。 2、电工作业人员 （1）参加由云南省安监局组织培训并通过考核，取得《电工特种操 作资格证》； （2）具有一定的电气作业经验或相关行业工作经验； （3）身体健康、精神正常，无妨碍从事电工作业的病症和生理缺陷； （4）掌握常用的电气图形符号的绘制要求； （5）熟练掌握常用电工仪器、仪表(即电压表、电流表、万用表、电 能表、兆欧表、接地电阻测试仪、单臂电桥等)的使用要求； （6）熟练掌握电气安全用具的种类、性能及用途和熟练掌握安全技 术措施和组织措施的具体内容； （7）了解低压带电作业的理论知识、操作技术，熟练掌握其安全要 求； （8）了解电气事故的种类、危险性和电气安全的特点； （9）熟练掌握电气火灾发生的原因、预防措施、灭火原理及扑救方 法； （10）了解电工岗位职责和应该遵守的有关电气安全法规、标准； （11）必须具备高度的责任感和警惕性，以及认真细致的工作态度； （12）对于内部调入人员，未持有特种作业的人员需向集团人力资源 部提出取证培训的申请； 3、制冷与空调作业人员 （1）参加由云南省安监局组织培训并通过考核，取得《制冷与空调 作业特种操作资格证》； （2）身体健康、精神正常，无妨碍从事制冷与空调作业的病症和生 理缺陷； （3）具备制冷压缩机、空调冷水机组的开、停安全操作、故障与事 故的排除等基本实际操作能力； （4）具备制冷与空调设备安装与修理的安全管理制度与操作规程； （5）了解典型制冷与空调作业事故发生的原因，掌握避免同类事故 发生的安全措施和方法； （6）了解有关制冷与空调作业方面的新产品、新技术、新工艺。 （7）必须具备高度的责任感和警惕性，以及认真细致的工作态度； （8）对于内部调入人员，未持有特种作业的人员需向集团人力资源 部提出取证培训的申请。 4、登高作业人员 （1）参加由云南省安监局组织培训并通过考核，取得《登高作业特 种操作资格证》； （2）身体健康、精神正常，无妨碍从事登高作业的病症和生理缺陷； （3）具备登高作业方面的法律、法规、标准、规范知识； （4）具备登高作业、悬挂作业的实际操作基本技能； （5）必须具备高度的责任感和警惕性，以及认真细致的工作态度； （6）对于内部调入人员，未持有特种作业的人员需向集团人力资源 部提出取证培训的申请。 5、机械维修人员 （1）必须具备一定的钳工及液压操作知识； （2）掌握基本的机械工作原理、液压系统原理； （3）能够识读零部件图纸； （4）具备一定的计算机绘图能力； （5）熟练、准确处理发生的设备机械故障； （6）身体健康、精神正常，无妨碍从事登高作业的病症和生理缺陷； （7）必须具备高度的责任感和警惕性，以及认真细致的工作态度。 6、安全监督员 （1）熟悉各项生产岗位安全生产法律法规； （2）掌握一定处理安全事故的措施、流程； （3）针对不同岗位应具备充足的安全生产知识；