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电信员工手册考勤和工作纪律 4．1考勤 4．1．1工作时间 公司依据岗位性质实行定时工作制或综合计算工时工作制，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。公司因工作需要，经与员工协商后，可适当延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。延长工作时间原则上安排补休，确因工作原因无法安排补休的，发放加班费。 4．1．2请假手续 员工享受各种休假及申请病事假均需填写《山东电信员工休假(请假)申请表》，经上级主管核准方为有效，并将申请表交所在部门考勤员。员工休假结束后，应到所在部门考勤管理员处消假，过期不消假者，视为旷工。 4．1．3病事假期限 员工一年内事假累计超过1个月，公司予以劝退；事假期满未上班且未补假的，按旷工处理；员工病假期限按“6．4．3”条执行。 4．2工作纪律 4．2．1员工必须自觉遵守公司一切规章制度，下班，不得无故迟到、早退；上班期间佩带工卡，如有丢失或损坏，应及时向有关部门申请补办； 4．2．2尊重、服从领导，不得有敷衍塞责行为； 4．2．3不得携带违禁品、危险品或公司规定其他不得带入生产、工作场所的物品进入公司； 4．2．4爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携带出公司； 4．2．5不得在工作场所等禁烟区吸烟，吸烟必须到吸烟区； 4．2．6不得利用职权贪污受贿、徇私舞弊，或以公司名