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- 2022-07-07 发布于重庆
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多角度、立体化的职位结构分析 第六十一页,共九十一页。 人力资源对比分析,充分把握HR变化 人力资源结构分析,彻底摸清“家底” 第六十二页,共九十一页。 人力资源总体规划和分步实施 补充计划 精简计划 第六十三页,共九十一页。 * 朗新系统亮点--灵活实用的报表系统 支持组织、人事、劳动和社会保障、统计、国资委等国家行政管理部门的各类报表。 第六十四页,共九十一页。 下钻、平钻、上钻等多种穿透式的智能化分析 第六十五页,共九十一页。 * 朗新系统亮点-完备的政策法规、政策咨询、规章制度 政策法规:收录1949-2006年底国家颁布的有关所有有效的劳动法律、法规、规章和规范性文件,行业法规收录烟草行业。 政策咨询:权威机构提供,集劳动系统专家智慧,提供企业经常遇到的劳动政策问题解答。 规章制度:内容涵盖企业必备人力资源管理规章制度模板,并提供100多家国内有代表性企业的规章制度范例。 第六十六页,共九十一页。 * 朗新系统亮点-完备的政策法规、政策咨询、规章制度 每年更新 第六十七页,共九十一页。 议程安排 朗新公司及朗新eHR介绍 人力资源管理面临的挑战和机遇 朗新eHR集团管控+最佳实践解决方案 朗新eHR体系模型 朗新eHR功能结构 朗新e-HR功能展示 朗新e-HR系统特点 典型客户与成功案例 朗新eHR优势 朗新对公司eHR建设的初步理解 第六十八页,共九十一页
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