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教师招聘考试教育理论高频考点――马斯洛需要层次理论 马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚 伯拉罕·马斯洛在 1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中 将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、 安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 马斯洛需要层次理论在教育基础理论部分相对来说比较重要，也 是高频考点之一。当我们在备考的时候拿到一个知识点，首先要进行 考点的分析。对于这部分 的知识首先我们依然是要学会移情，站在 考官的角度去想问题，这个部分的知识点考官会出什么样的题型。做 过习题的同学也可以在自己已有知识经验上来把握这一 部分的出题 形式。此部分主要涉及单选、多选、简答、论述、案例分析、填空、 辨析等多种题型，可以说教招考试可能会涉及到的题型此处都有课程 出现，所以对于 这部分的备考非常重要。 第一、 单选考点 此处的单选考点主要涉及：马斯洛需要层次理论最高层次的需求 是什么(自我实现的需要)，马斯洛需要层次理论最低层次的需求是什 么(生理的需要)，以下关于马斯洛需要层次理论说法正确的是。 第二、 多选考点 对于此处的多选题常考的是：以下属于马斯洛需要层次理论的是 什么，或者马斯洛需要层次理论中匮乏性需要有哪 (生理需要、安 第 1 页 共 3 页 全需要、归属于爱的需要、尊重的需要)，以下关于马斯洛需要层次 理论叙述正确的是也有可能给多个正确的选项进行选择。 第三、 简答、论述 对于简答和论述的区别很多考生分不清楚，常常把简答答成论 述，也常常把论述答成简答。第一种情况的学生只要答题位置够用基 本不会有太大影响，但是对 于第二种情况考官需要的内容没有答上 势必影响分数。所以大家一定要注意，尽量多答且答到点子上切忌说 废话。当然能够准确把握最好。简答题这类题问法最简 单，但是能 否拿到分数就在考生是否将马斯洛需要层次理论所有的内容记住了。 论述题则需要在简答的基础上在进行进一步的阐述，不仅要答出马斯 洛需要层次理论 的五个层次，同时最高层次、最低层次、成长性需 要，缺失性需要，一般是低层次需要得到满足以后再进行高层次需要 的追求等等最好都要答上。 第四、 辨析 对于辨析题无非是问你：马斯洛需要层次理论唯有低层次需要得 到满足以后才能进行高层次的追求。这种说法是片面的，复习过的同 学都知道，一般情况是这 样低的满足以后进行高层次追求但是不绝 对，也有很多人是在低层次需要未能满足的情况下已经进行了或者有 了高层次的追求，比如司马迁。 第五、 案例 对于案例题来说问法不同咱们的答发也不尽相同。如果只是简单 第 2 页 共 3 页 的问理论，那么就和简答题的答发没有什么区别，若是要求结合案例 分析案例中学生哪个需要没有得到满足，同时老师应该如何帮助学生 等等，此类问法则要灵活应对，结合案例进行解答。 以上是关于马斯洛需要层次理论具体考点以及考题形式的剖析， 希望大家能够在备考时多多把握考点，针对性备考，提高备考效率， 一举成功。 第 3 页 共 3 页