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人际交往力量
关系建立:
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刚愎自用不易与他人相处,自我封闭
较为自我,不易与他人建立长期关系
能够与他人建立可信任的长期关系
易与他人建立可信任的主动发展的长期关系
团队合作:
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不能与他人很好合作,独断专行
团队合作精神不强,对工作有影响
能够与他人合作共事,相互支持,保证团队任务的完成
擅长与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围
解决冲突:
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遇到冲突不知如何解决
解决冲突手法生硬,影响工作顺当进行
能够解决
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