组织行为学课件(7).pptVIP

2. 印象管理 A. 有知识的 勤勉的 认真的 固执的 喜欢批判的男性 B. 喜欢批判的 固执的 认真的 勤勉的 有知识的男性 对那个男士更有好感呢？ 第三十页，共四十八页。 首因效应与近因效应 在印象形成的过程中，信息出现的顺序对印象形成有重要影响。 最初获得的的影响比后来获得的信息的影响更大的现象，称为首因效应； 最新获得的信息的 比原来获得的信息的影响更大的现象，称为近因效应。 首因效应是第一印象作用的机制。第一印象一经建立，对其后的信息的组织、理解有较强的定向作用。个体对后续信息的解释往往是根据第一印象来完成的。 一般来说，熟悉的人，特别是亲密的人之间容易出现近因效应，而不熟悉或者 见的人之间容易产生首因效应。 第三十一页，共四十八页。 印象管理也称印象整饰和印象控制，指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成过程，使他人对自己的印象符合自我的期待。 1. 按照社会常模管理自己 2. 隐藏自我和抬高自我 3. 按照社会期望管理自己 4. 投其所好 第三十二页，共四十八页。 1. 第一次第一印象 （5~6秒） 外表的印象，影响力非常深 2. 第二次第一印象