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民主评议制度 第一章、总则 第一条、为认真贯彻落实党和国家的指导方针，切实保障职工的民主权利，大力推进企业民主制度建设，促进企业的改革、发展和稳定，结合公司实际，制订本制度。 第二条、本实施方案适用于XX 有限公司。第二章、民主评议的对象与时间要求 第三条、民主评议的对象为企业领导班子成员，主要是：企业的中高层管理人员。 第四条、对于未来成立的集团公司，民主评议的对象为集团的中高层管理人员以及分公司高层管理人员，各分公司的中层管理人员民主评议由各分公司进行评议。 第五条、民主评议每年进行一次，并以制度的形式加以固定，评议结果作为管理人员年度工作考核的必备内容。 第三章、民主评议的内容 第六条、民主评议的内容，要与管理人员的任期目标和岗位责任制相结合，从科学决策能力、统筹协调能力、学习创新能力、责任心、工作作风五个方面全面进行。 第七条、民主评议的内容： 1、科学决策能力，把握组织面临的挑战和寄回，兼顾长远目标， 决定决策时机，处事处理果断得当。 2、统筹协调能力，善于在全局的高度去思考和决策，善于调动和发挥各方面的积极性，组织协调能力强。 3、学习创新能力，善于学习，有很强的创新意识和能力。 4、责任心，责任心强，勇于担当，积极维护公司利益和形象， 圆满完成任务。 5、工作作风，积极追求健康向上的文化生活，营造和谐的工作氛围，家庭和睦。 第八条、民主评议管理人员，应根据其单位性质、