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试析人力资源会计（经济财会论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“资格或认证考试”中“会计职称考试”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6867字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：试析人力资源会计 2 1 我国建立人力资源会计的必要性 2 2 人力资源会计的确认 3 3 人力资源会计的计量 5 文2：试析人力资源绩效考核方法 7 一、绩效考核的基本概念 7 二、人力资源管理的绩效考核方法 8 1、关键绩效指标考核 8 2、目标管理法 8 3、平衡记分卡 8 4、360度考评法 9 四、加强企业绩效考核的措施 9 1、建立合理的、科学的考核观念 9 2、加强企业领导的绩效考核工作 9 3、进行绩效沟通和绩效反馈 10 4、绩效考核同员工薪酬挂钩 10 5、设立申诉机构 11 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 13 正文 试析人力资源会计（经济财会论文资料） 文1：试析人力资源会计 人力资m会计是会计学的一个崭新的分支，是鉴别和计量人力资9 数据的一种会计程序和方法，其目标是将人力资源变化的