劳动力投入计划及保证措施.pdfVIP

进行平衡调配，同时保证进场人员的各项素 第十四章劳动力投入计划及保证措 质达到项目要求，并以不影响施工为最基本 施 原则。 14.1劳动力安排 1劳动力投入计划 14.1.1劳动力分析 施工劳务层是在施工过程中的实际操 本工程劳动力密集时间段为地下室施 作人员，是施工质量、进度、安全、文明施 工阶段和机电安装与装饰装修及主体结构 工的最直接的保证者。为了保证工程优质、 穿插施工阶段；主体施工阶段主要是钢结 安全、快速地完成施工生产任务，我单位在 构、钢筋及木工的调配，工种相对单一，单 选择劳务层操作人员时的原则为： 一工种需要人数较多；在装饰及安装阶段， 1)具有良好的质量、安全意识； 队伍较多，工种较多，各工种需要穿插施工。 2)具有较高的技术等级水平； 目前，与我单位长期合作的合格劳务分 3)具有类似于本工程施工经验的人员。 包单位有921家(其中战略合作伙伴72家)， 我单位有大量的人员稳定、技术素质高 合格材料供应商家8475家(其中优秀供应商 的施工队伍和管理人员，以及实力雄厚的分 637余家)，各项资源丰富。由于目前全国劳 包商和供应商，能够有效快速地组织劳动力 动力普遍都比较缺乏，很多工程因为劳动力 资源进场，在接到发包人进场通知后，施工 原因延误工期，若我单位有幸中标,可有效 管理人员将及时就位，而施工操作人员将根 解决此问题。 据现场需要分批按时进场，并在项目内部备 14.1.2劳动力安排计划 足各类专业的施工操作人员。 根据施工计划安排，同时考虑现场环 2劳务层划分为三大类 境、技术间歇、天气等各种因素，并根据以 第一类为专业化强的技术工种，其中包 往工程施工经验和工程进度安排情况，分别 括机操工、机修工、维修电工、钢结构吊装 将桩基、桩间土方开挖、基础底板、地下室 工、焊工、起重工等，这些人员均为我单位 结构、地上主体结构、粗装修、机电安装预 曾经参与过类似工程的施工，具有丰富的经 埋、精装修各阶段的主要劳动力需求计算， 验，持有相应的上岗操作证。第二类为普通 详见表14.1.2-1。 技术工种，包括木工、钢筋工、混凝土工、 表14.1.2-1劳动力需求计算 施 瓦工、粉刷工、电工、管工、通风工等，并 工 劳动 工 劳动力 项目 工程量 期 力 以施工过类似工程的施工人员为主进行组