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用人劳动合同 　　用人单位(甲方)： 　　职工(乙方)： 　　甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。 　　一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中试用期 为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满即行终止。 　　二、乙方的公众(岗位)为 ，主要任务是： 　　三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。 　　四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。 　　五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。 　　六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资 元，试用期满工资按公司有关规定执行每月 元。 　　七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。 　　八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同： 　　1.在试用期间被证明不符合用工条件的。; 　　2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的; 　　3.严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的; 　　4.利用工作之便，营私舞