安徽黄山市黄山区中医医院使用周转池编制招聘急需紧缺专业人才12人模拟卷（内含100题）.doc

安徽黄山市黄山区中医医院使用周转池编制招聘急需紧缺专业人才 12人模拟卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题：共100题 姓名: 学号: 成绩: 一.单选题（共50题） 用一般性论据论证特殊论题的论证方法是 O A:归纳论证 B:间接论证 C:演绎论证 D:直接论证 参考答案：C 本题解释：【答案】C。解析：演绎论证是运用演绎推理的形式进行的论证，它 是根据一般原理论证某一特殊论断。归纳论证是运用归纳推理的形式进行的论 证，它是根据一些个别或特殊性论断论证一般原理。直接论证是用论据正面论 证论题真。间接论证是通过论证与论题相关的其他论断假，从而论证该论题真 的一种论证方法。故本题答案选C。 本题所属考点-题库原题 下列选项体现趋避冲突的是 A:鱼与熊掌不可兼得 B:人心不足蛇吞象 C：前怕狼后怕虎 D:想吃药治病又怕药苦 参考答案：D 本题解释： 【答案】皿 解析：趋避冲突指对同一目的兼具好恶的矛盾心理；想吃药治病又 怕药苦正是兼具想治病和怕药苦的矛盾心理。 本题所属考点-情绪、情感与意志 是人们在劳动过程中用以改变和影响劳动对象的一切物质手段和物质条 件。 A:物质资料 B:劳动资料 C:消费资料 D:生产资料。 参考答案：B 本题解释：【答案】解析：劳动资料是指人们在生产过程中用以改变和影响 劳动对象的一切物质手段和物质条件，包括生产工具、生产场所等。故本题答 案选B。 本题所属考点-题库原题 根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？ A:因履行劳动合伺发生的争议 B:因企业开除、辞退违纪职工的争议 C:因职工自动离职发生的争议 D:因履行承包合同发生的争议 参考答案：D 本题解释： 【答案】D。解析：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定： “本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：(一) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行 国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行 劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争 议。”可见选项A、B、C属于劳动争议受理的范围，D项是正确答案。 公园举办主题活动周活动。有七个活动需要安排，分别安排在周一至周日。 其中，A、B、C、D为互动类活动，甲、乙、丙为表演类活动。假如你是活动的 负责人。已知： 七个活动都属于大型活动，每个活动都需要办一天的时间； 为了保证趣味性，不能连续两天搞同类的活动； 丙活动不够精彩，不能安排在最后两天表演。D活动为压轴类活动，必须安 排在最后两天； A活动适合为之后的活动做铺垫，必须在周三之前结束。B、C活动由于具有 相似性，两活动之间的间隔必须在两天以上； 为了增加表演活动的互动性，每个表演类活动结束时，会安排一次大抽奖。 两次抽奖时间间隔不得低于两天。 以下哪一种情况一定会发生？ A:丙活动和A活动相邻 B:丙活动和D活动相邻 C: A活动和甲、乙活动相邻 D:周一安排甲活动或乙活动 参考答案：A 本题解释：【答案】A。解析：根据（1）和（2）可知，互动类和表演类活动应 间隔排列，即周一、三、五、日是互动类，周二、四、六是表演类。根据（3） 可知周日的活动一定是D,周六的活动是甲或乙，而丙则安排在周二或周四。 根据（4）可知，A一定安排在周一或周三，如果A在周一，则周三、周五为 B、C活动，不满足“间隔必须在两天以上”的条件，因此A在周三，一定与丙 活动相邻。故答案选A。 本题所属考点-题库原题 6 .我国的人民币制度属于一 A:金本位制 B:金银复本位制 C:银本位制 D:纸币本位制 参考答案：D 本题解释： 【答案】Do解析：纸币本位制度，即不兑现的信用货币制度，是指以不兑换黄 金的纸币或银行券为本位币的货币制度。我国目前实行的正是纸币本位制。 7.会议记录的作用主要有  A:文件作用、素材作用、史料作用B:文件作用、史料作用、凭证作用C:素材作用、史料作用、交流作用 A:文件作用、 素材作用、 史料作用 B:文件作用、 史料作用、 凭证作用 C:素材作用、 史料作用、 交流作用 D：素材作用、 史料作用、 依据作用 参考答案：A 本题解释：【答案】A。解析：会议记录的作用主要有:(1)史料作用，重要的 会议记录一定要归人档案,以备査考o (2) 会议记录一定要归人档案, 以备査考o (2)素材作用，会议记录是形成会议纪 要和简报的重要素材o (3) 文件作用，会议记录可以作为传达执行会议决议和 贯彻执行会议精神的依据, 也可以作为总结工作、检査决议执行情况向上级汇 报的依据。 本题所属考点-题库原题 所有获得了优秀毕业生称号的人都申请了北京户口，所有申请了