医院教学管理制度.doc

NJ/ZD/KJ 013 版本：A 修改状态：2 教学管理制度 为规范全院教学管理工作，提高教学管理水平，特制定本管理制度。 一、各科室是直接负责实习的基层单位，科主任对带教质量负全面责任，各科应指定具有丰富教学和临床经验及较强责任心的高年资医师负责带教工作。各科医护人员要协同一致，严格管理，切实加强实习医生的思想和业务学习的指导。 二、各科室应根据实习大纲要求，制定本科切实可行的实习计划。有计划地安排老师进行理论及技能培训，并做好相关带教记录，保证实习大纲的完成。 三、实习生必须遵守《实习生守则》，服从带教老师的指导，严格遵守各项规章制度和劳动纪律，认真完成实习任务。 四、严格遵守卫生部下发的《医学教育临床实践管理规定》，带教老师应亲自指导学生的医疗活动，放手不放眼，因带教老师原因造成实习生直接发生医疗纠纷或不良后果者，将追究带教老师及科室主管负责人的责任。对擅自进行医疗活动造成不良后果的实习生，医院将停止其实习并退回学校。 五、严格遵守《实习生请假制度》，违者在全院实习生会议上通报批评，情节严重者向学校反馈。学生提前离院中止实习，需由学校出具提前结束实习的函，方可批准离开。 六、各科室对实习生要严格要求，实习期间掌握学生思想动态，出现意外情况及时向科教科反映，避免恶性事件发生。实习结束时，认真做好实习鉴定，并征求实习生对教学工作的改进意见。 七、教学主管部门不定期对带教科室进行检查考核，对未尽监管责任的科室及带教老师将给予一定惩处，并取消其年终评优资格。 八、各科室不得擅自接收进修生、实习生、见习生，违者追究科主任责任。