医院科研成果奖励制度.doc

NJ/ZD/KJ 006 版本：A 修改状态：2 科技成果奖励制度 为了表彰和鼓励科学工作者的积极性和创造性，加速医院学科发展，特制定本奖励制度。 一、奖励工作应积极慎重、实事求是、坚持标准。 二、严格按科技成果的学术价值、社会效益和经济效益的大小来确定是否奖励和奖励的级别。 三、医院每年年终对获得科技成果、通过鉴定或验收、发表论文及论文交流者按照医院有关规定给予一定奖励。 四、科技成果奖金的分配要贯彻按劳分配的原则，由项目或课题负责人根据参加该项目研究人员的贡献大小合理分配。 五、转化医学研究奖励。倡导研究成果在临床转化，从事基础研究后，将研究成果应用于临床，解决临床诊断和治疗方面的问题，医院视社会和经济效益给予2000－5000元的奖励；临床发现问题并为基础研究者提供科研选题的人员给予200－500元的奖励。 六、科技奖励按贡献大小分配，获奖项目总金额的20%奖励科技管理人员，80%奖励项目小组，项目第一负责人获得其中的30－50%，第二负责人获得20－30%，余额奖励项目组其他成员及相关人员。医院奖励发放同上分配方法。