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工作协作关系：请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位一、工作分析调查问卷 工作协作关系：请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位 一、基本资料岗位名称所在部门岗位编制直接上级(岗位 一、基本资料 岗位名称 所在部门 岗位编制 直接上级 (岗位) 直接下级 (岗位) 请将目前直接下级岗位名称一一列举： 权限：决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、 使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等 二、工作描述 工作任务：请认真、详尽地一一对应描述您所从事的工 占每月工作时间的 发生频次(年、季、 作占每月工作时间的百分比和相应的发生频次 百分比(%，约数) 月、每日) 目前拥有权限 举例：对本部门预算的建议权 ( 请描述目前 权限一： 权限二： 在完成本岗位 职责时，您所 权限三： 权限四： 拥有的权力 ) 权限五： 权限六： (续表) 所缺权限( 请 权限一： 权限二： 描述为更好地 完成本岗位职 权限三： 权限四： 责，目前尚缺 权限五： 权限六： 哪些权力) PAGE PAGE 6 PAGE PAGE 9 部门内岗位协调关系 ( 部门内岗位协调关系 (请一一列举所联系岗位名称 )： 部门间较为密切的协调关系 (请一一列举所联系部门名称 )： 内部协调关系 其他相关部门 (请一一列举所联系部门名称 )： 经常性的协调关系 (请一一列举所联系外部单位、部门名称 )： 外部协调关系 临时性的协调关系 (请一一列举所联系外部单位、部门名称 )： 三、任职资格 您认为基本胜任本岗位所需的最低学历应该是什么？ (请在以下认可的项目上划√ ) 教育水平 □初中 □高中 □中专 □大专 □本科 □硕士 □其他 您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些？ (请一一列举 ) 专业 您认为若能基本承担本岗位工作职责，需具备哪些方面约多少年的工作经验？ 经验 工作经验要求 最低时间要求 (年、月) 您认为胜任该岗位工作应该接受哪些培训课程？ (举例：培训课程包括但不限于 公司简介、主要制度规章办法说明、岗位实习、必备的知识和技能、安全管理、 人事考核管理、有关政府政策和行业政策演变、生产一线操作等 ) 培训 培训科目 培训内容 培训方式(包括新员工职前培训、 在 最低培训时间 职培训、脱产或半脱产培训 ) 为完成岗位的工作要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？对应的水知识平？( 为完成岗位的工作要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？对应的水 知识 平？(通晓、熟悉、具备、了解 ……) 熟练程度 1．您认为对于初次承担该岗位工作的人员， 多长时间才能较熟练地开展工作？ (请 在认可的项目上划√ ) □3 月以下 □3～6 月 □6 月～ 1 年 □1～2 年 □2～3 年 □3 年以上 2．您认为对于有类似岗位工作经验的人员，尚需多长时间才能较熟练地开展该 2．您认为对于有类似岗位工作经验的人员，尚需多长时间才能较熟练地开展该 岗位工作？ (请在认可的项目上划√ ) □3 月以下 □3～6 月 □6 月～ 1 年 □1～2 年 □2～3 年 □3 年以上 为更好地完成岗位职责，您认为需具备哪些技能？如办公软件应用、英语应用、 技能技巧 网络知识、软件编辑能力、写作水平等 四、其他 1．请列举您目前岗位工作中用到的主要设备。如计算机、电话、传真机、打印 机、网络、检修工具等 使用工具/ 设备 2．请列举您目前岗位工作中需用到，但至今尚未配备的设备 1．请描述您目前开展工作的环境，如独立办公室 /一般工作环境 /敞开办公等 工作环境 2．请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境 请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征： 工作时间特征 1．该岗位是否经常加班？ □总是 □有时是 □偶然是 □否 2．外地出差时间每月平均 ( )次，每次平均 ( )天 请简明列举您目前岗位工作中作为 所需传送的部门、岗位： 档案留存的文件名称 (包括通知、简 1. 报、信函、汇报文件或报告、总结、 2. 工作成果 公司文件、研究报告、合同或法律 3. 文本、经营票据或其他等 )： 1. 2. 3. 考核指标：对于您承担的岗位职责， 目前公司是从哪些指标开展考核，考核的基准 考核指标： 对于您承担的岗位职责， 目前公司是从哪些指标开展考核，考核的基准 (指标值)是多少？ (没有开展考核可不填 ) 考核指标： 对应的考核基准： 1. 2. 3. 1. 2. 3. 对于您目前承担的岗位职责，您认为公司应该考核哪些指标，基准是什么？战略视角下的人力资源——人力资源管理理论与实践的融合 对于您目前承担的岗位职责，您认为公