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PAGE PAGE 3 工作岗位分析调查表 本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息，这不是对您工作表现的评估，回答请详细、准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于最为典型的通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助和配合！ 填写人签字： 直接主管复核确认： 一、基本信息 姓名： 岗位名称： 所属部门： 二、调查信息 工作地点： 直属上级： 直属下级人数： 1、该职位概述（描述本岗位设置的目的和主要工作目标）： 领料报表制作仓库领取次日生产所需材料统计前 1 日订单明细 领料 报表制作 仓库领取次日生产所需材料 统计前 1 日订单明细 2 个报表 08:00-09:00 10:00-11:30 60 分钟 90 分钟 文件复印 合同、协议复印 3 份 11：00-11:10 10 分钟 工作项目 工作主要内容 平 均 产 出 时间安排 工 时 消 耗 说明 （工作结果） （分钟） 每日完成 每周完成 每月完成 偶尔 ( 每年) 完成 3、该岗位任职资格 学历要求专业要求外语要求证书要求经验要求 □初中 □高中/中专 □大专 □本科 □研究生及以上机械/电子/机电 英语四级 人力资源管理师一级 □无要求 □一年以上 □三年以上 □五年以上 岗位技能要 熟练操作 CAD 等绘图软件 求 熟练操作 WORD、EXCEL、PPT 等办公软件 4、该岗位权限有哪些？ 5、工作联系？ 公司内部需沟通的部门（人员） 各部门主管 公司外部需沟通的单位（人员） 安监办、派出所6、工作影响度？ 工作中易失误的地方及原因： 工作中失误带来的影响：□只对自己工作有影响 □对整个部门工作有影响 □对整个公司的工作有影响 工作失误的影响程度：□非常严重 □严重 □比较严重 □没太大影响 7、工作压力？ 工作任务量：□较重 □适度 □较轻 □不均衡，有时较闲有时很忙 工作中是否用到跨专业知识：□几乎没有 □偶尔 □较多 □经常 工作对灵活性、创造性要求：□几乎是常规化程序化工作 □偶尔要求灵活处理临时问题 □经常需用创意完成工作 □较多情况需对不固定的突发事件进行处理 8、本岗位是否有须保密的项目或资料？如有，请列明 9、该岗位可晋升或转岗的岗位有哪些？ 感谢你填完本调查问卷，请再仔细核对一遍，确保没有漏答的地方以免返工。