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消防应急预案 消防应急预案，指的是为了做好消防工作，确保人身生命财产平安，落实消 防工作“预防为主，防消结合〃的基本原那么，应对突发的火灾事故，制定的应急预 案. 组织机构 灭火和应急疏散工作由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、平安防护救 护组组成，具体分工如下： 1、灭火行动组：由诊所工作人员组成，诊所负责人龚胜才为组长，并兼任 火场临时指挥员，灭火行动组主要负责一般初级火灾的扑救工作。 2、通信联络组：由诊所工作人员陈海新 任组长，负责通信联络及各部门工 作的统一协调。 3、疏散引导组：由诊所工作人员，负责火灾时人员的平安疏散及财产的安 全转移. 4、平安防护救护组：由廖大荣组长，负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保 障工作. 以《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防平安管 理规定》、消防法规、本公司消防平安制度为依据，严格依法实施 宓 [=1 1、报警监控中心值班人员要坚守工作岗位，对全院的重点要害部位进行动 静态全方位24小时监控。 2、监控中心收到监控区的火警信号及火警 后,应立即用对讲机通知保卫 部值班人员、巡逻员赶赴现场，并 通知值班领导。 3、值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做 详细记录。 4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反 馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。 5、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案. 6、当遇到突发火灾后,应当马上报警并迅速离开火灾危险地区. 应急疏散 1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，保卫部门应加强日常性检查，确保 消防通道畅通. 2、公共聚集场所（学生公寓、活动中心、餐厅、图书馆）应保持消防通道 畅通，出入口有明显标志，消防通道及平安门不能锁闭，疏散路线有明显的引导 图例。 3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场,利用应急广播指挥人群有组 织地疏散。 4、疏散路线尽量简捷，平安出口的利用要平均. 5、疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。 采取措施扑救 1、当火灾发生时要沉着冷静,采用适当的方法组织灭火、疏散行动. 2、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，迅速消灭。 3、对于不能立即扑灭的火灾，要采取“先控制，后消灭〃的原那么，先控制火势 的蔓延，再开展全面扑救，一举消灭。 4、火场如有人受到围困，要坚持“先救人,后救火”的原那么，全盘考虑，制 定灭火疏散方案。 5、火场扑救要采取“先重点,后一般”的原那么。 6、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥，分工明确，密切配合，当 消防人员赶到后临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，并服从消防人员统 一指挥，配合消防队实施灭火、疏散工作。 7、火灾扑救完毕，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，落实 “三不放过”原那么，处理火灾事故。 通信联络 1、所有参加灭火与应急疏散工作的部门领导、工作人员应翻开通信工具， 确保通讯畅通，服从通信联络组长的调遣. 2、后勤部通知值班水工、电工在火场待命. 3、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，必要时与地方医院联系救治工 作。 4、学院车队应调集车辆，确保交通畅通。 5、后勤人员对被抢救、转移的物资进行登记、保管，对火灾损失情况协同 有关部门进行清理登记。 如何强化我国重大事故应急演习机制，以开放式演习方式代替照本宣科式的 表演性演习方式，积累应急演习的经验，找出应急体系中的弱点，是应急体系建 设中急需解决的一个问题。应急仿真演练系统通过对各类灾害数值模拟和人员行 为数值模拟的仿真在虚拟空间中仿真灾害发生、开展的过程以及人们在灾害环境 中可能做出的各种反响并在演练平台上，在最大限度仿真实际灾害的条件下，开 展应急演练。在此基础上,制定各类企事业单位的数字化应急预案。应急仿真演 练系统可以用来训练各级决策与指挥人员、事故处置人员，发现应急处置过程中 存在的问题，检验和评估应急预案的可操作性和实用性，提高应急能力。系统可 以使企事业单位能够运用现代化手段，加强协调能力和应急能力，使应急演练科 学化、智能化、虚拟化。 .虚拟演练子系统主要包括两种训练模式：预案训练模式和突发事件训练模 式。 预案训练模式是指受训者按照预案规定的内容，各司其职，完整地按照预案执行 救援的全过程,预案训练将预案变得可以执行，并形成了一个考核手段。 突发事件训练模式就是在训练的过程中，由系统操作人员进行干预操作，比方： 突然设置一次“爆炸”，突然改变“风向”等等。突发事件的训练是对突发事件 的反响和指挥能力. .虚拟演练子系统主要包括以下模块：场景任务设置模块、角色训练模块、 数据查询模块、训练控制模块、记录/编辑模块、考核模块. ao场景任务设置模块根据不同的训练目标和任务，为训练提供一个虚拟的训练场景，并