项目行政人事岗位职责.docxVIP

第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 项目行政人事岗位职责 项目行政人事岗位职责1  岗位职责：  1、负责协助公司人事部完成项目员工招聘工作，负责面试及入职培训；  2、负责建立、维护项目员工人事档案，签订和更新劳动合同；  3、负责协助办理项目员工招聘、入职、离职等手续；  4、负责协同开展员工入职培训等培训工作，以及培训效果的跟踪、反应；  5、负责项目员工考勤、工资核算，社会保险和商业保险统计等工作；  6、负责项目员工日常管理工作，着重员工关系管理及与总公司对接等工作；  7、负责工伤、意外事故申报及处理工作；  8、负责依据公司体系文件要求，按流程做好相关工作，确保体系的运行符合要求；  9、完成领导安排的其他各项工作。  任职要求：  1、专科以上学历，身体安康；  2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，责任心强。  3、熟练使用word、excel等办公软件；  4、有相关工作经验者优先； 项目行政人事岗位职责2  职位描述:  1.负责项目公司人员招聘、录用、培训及考核工作;  2.负责项目公司人员的绩效工作;  3.负责编制项目公司年度、季度、月度工作计划,报公司项目总经理审批后上报公司;  4.跟踪公司计划的制定与实施情况并及时反应计划执行信息;  5.负责项目公司流程和制度的执行、优化等工作;  6.负责项目公司各会议的召开;  7.部门费用的管理及公司管理费用的掌控。 (需在总部锻炼一段时间后将赴项目公司开展工作)  职位要求:  1. 行政管理、人力资源管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业大学本科及以上学历,具有较系统的人力资源管理知识;  2、具有同岗位人力资源管理工作2年以上工作经验,执行力和团队意识强,能吃苦耐劳;  3、具有丰富的房产人力资源储备和招聘经验,精通人力资源招募、面试、录用流程,对社保和公积金政策熟悉,精通社保公积金缴纳和退出操作;  4、地点灵活性好,承受一定区域派遣者优先。 项目行政人事岗位职责3  任职要求：  1、大专以上学历，年龄22岁~28岁；  2、1年以上人事行政工作经验，有相关建筑业或房地产工作经历者优先；  3、协助领导做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作；  4、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作；  5、负责联系协调、内外联络工作；  6、公司后勤日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。  7、公司环境卫生管理以及办公室值班管理；  8、完成公司领导交办和其它工作。  岗位职责：  1、负责项目员工相关人事手续处理，确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作；  2、负责及配合总部开展项目员工的日常招聘和培训工作，确保项目空缺人员及时补充，以及员工技能不断提升；  3、负责项目员工考勤汇总统计和休假管理，确保考勤数据准确无误；  4、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报总部；  5、协助部门负责人做好项目后勤保障方面工作，负责项目物资的采购及服装的保管、统计等管理工作；  6、协助项目经理做好文件起草、通知、发布等文件的拟定以；  7、做好会议的组织工作和会议记录。