模块三工作分析.pptVIP

模 块 三 工 作 分 析 第一页，共三十六页。 应知目标： 工作分析的概念 工作分析的意义与作用 工作分析信息采集方法 工作说明书的基本结构 应会目标： 结合人力资源管理的基本职能工作阐述工作分析的地位。 结合企业具体岗位特点采用恰当方法收集工作分析所需信息。 在收集相关信息的基础上编写工作说明书 第二页，共三十六页。 导入案例： 宏伟公司的清扫工作该由谁来做？ 请看教材75页 第三页，共三十六页。 进行工作分析 完善工作说明书 第四页，共三十六页。 一、工作分析的含义 工作分析的含义（参考P59） 工作分析由两大部分组成：工作描述 工作规范 工作分析最终形成书面文件：工作描述书 工作规范书 工作说明书 第五页，共三十六页。 1、工作描述——是对工作本身的规定，包括： 工作目的 工作概况 工作职责 工作权限 工作条件和物理环境 工作关系 第六页，共三十六页。 2、工作规范（任职资格要求） 是对工作所需要的个人特征和经验提出的要求。 包括： 一般要求：年龄、性别、学历、工作经验