华润燃气控股有限公司岗位EHS责任制度.doc

岗位EHS责任制度 EHS - GWZR-01/VER:1.0 PAGE PAGE 4 华润燃气EHS管理体系 岗位EHS责任制度 （EHS-GWZR-01/VER:1.0） EHS-GWZR-01/VER:1.0 2017年12月 发布 华润燃气控股有限公司 安全管理部 文件发行记录表 文件名称：华润燃气控股有限公司岗位EHS责任制度 文件编号：EHS–GWZR-01/VER:1.0 版次 变更原因 变更内容 发布日期 本文件由华润燃气控股安全管理部拟稿，呈报分管领导核准发布，自2017年10月1日起实施。 核发人： 目的 为贯彻执行国家有关环境保护和节能减排、职业健康和安全生产、质量（以下 简称“EHS”）的法律法规和方针政策，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，健全完善华润燃气EHS责任体系，推动 EHS责任落实，特制定本制度。 适用范围 本制度是华润燃气EHS责任体系中责任制度的重要组成部分，明确了华润燃气领导及总部各部室负责人岗位的EHS责任。 定义 本制度规定的岗位EHS责任是法定责任、华润集团与华润燃气的要求在具体岗位的细化分解，包括必须履行的正面责任、定期完成的规定动作和禁止出现的负面行为。 权责 4.1 华润燃气EHS委员会： （1）负责制订华润燃气管理团队、总部各部室负责人岗位EHS职责，报华润燃气党委会批准； （2）推动建立全员岗位EHS责任制度，开展宣贯、落实与考核评价工作； 4.2 总部安全管理部： （1）负责宣贯华润燃气岗位EHS责任制度，督促、推动各级单位建立与落实岗位EHS责任。 （2）按照华润燃气EHS委员会要求，评价各级单位岗位EHS责任的实施情况。 （3）负责制订本部门负责人之外的其他岗位EHS职责，并进行宣贯落实。 4.3 总部其他部室：负责制订本部门负责人之外的其他岗位EHS职责，并进行宣贯落实。 4.4 总部安全输配职能工作组： （1）负责推动大区内各级单位岗位EHS职责的制订、宣贯、落实。 4.5 区域公司（含工程管理中心、设计研究中心）：负责制订区域公司各岗位的EHS职责，并进行宣贯落实与考核评价。 4.6 成员公司：负责贯彻、落实本公司各岗位的EHS职责。 内容描述 5.1本制度规定的岗位EHS各项责任，是各级岗位对上一级主要领导做出EHS责任承诺的主要依据，其履职情况由上一级主要领导依本制度监督考核。 5.2 EHS 责任承诺书应层层签订，覆盖各级岗位，至少每年考核完成情况，并与绩效挂钩。 5.3 华润燃气领导岗位EHS责任 5.3.1 董事局主席岗位EHS责任 贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，依法合规经营。 指导建立健全EHS责任制和EHS规章制度，部署EHS方针政策、战略规划等。 指导EHS文化建设，塑造良好的EHS文化。 指导建立健全EHS组织机构，保证EHS资金投入。 督促管理团队成员履行岗位EHS责任。 指导较大、重大、特别重大EHS事故事件的应急救援。 及时、如实向政府主管部门、上级单位报告EHS事故事件。 每年听取EHS工作报告，指示EHS工作方向和思路，提出工作要求。 参加EHS重大会议、活动或主题培训。 到成员企业考察调研时，将EHS作为其中一项工作内容。 禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。 禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。 5.3.2总裁岗位EHS责任 贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，依法合规经营。 指导建立健全岗位EHS责任制。 指导建立健全EHS管理体系及EHS管理制度。 指导EHS文化建设，塑造良好的EHS文化。 每年组织召开至少两次EHS委员会会议，分析EHS形势，解决EHS重大问题。 组织实施EHS方针政策、战略规划等重大决策。 参加 EHS 重大会议、活动或主题培训。 每年到基层企业考察调研 EHS 工作。 组织实施EHS教育培训计划。 建立健全EHS组织机构，保证EHS资金投入。 监督检查EHS工作，组织评价总部各部室、各区域公司EHS业绩。 部署编制EHS事故应急救援预案,组织开展应急演练，指挥较大、重大、特别重大EHS事故事件应急救援工作。 及时、如实向政府主管部门、上级单位报告EHS事故事件，按照“四不放过”原则组织调查处理，并对事故调查报告进行批复。 每年听取EHS工作报告，提出EHS工作思路和要求。 禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。 禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。 5.3.3 党委书记、党