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就业竞争力提升解决方案 第一页，共三十五页。 目录 大学生就业环境背景 就业力提升解决方案 ----职业生涯规划课程 ----就业辅导课程 ----就业力提升—通用能力课程 关于天向 合作模式 第二页，共三十五页。 大学毕业生就业环境背景 问题的提出： 第三页，共三十五页。 大学生的就业状况 （就业率、就业质量、薪资水平） 就业能力 综合能力、专业能力 学校就业能力 培养和辅导 大学生就业状况的决定因素 招生分析 院校所面临的毕业生就业问题 毕业生的就业状况实际决定于自身的综合能力，以及学校就业业指导工作的影响。 第四页，共三十五页。 来自教育部的针对2007届毕业生的调查报告 应届大学生就业辅导的最佳时间是毕业前半年以上，一年以内； 造成应届毕业生失业的原因，一是：就业辅导不够；二是：就业辅导开始的时间晚，应在学生临近毕业的一年内； 大约每三个就业的应届毕业生就有一个从事与专业无关的工作； 近一半的毕业生是在毕业半年后才找到工作； 就业辅导的强度对提高就业率和就业质量效果明显。 第五页，共三十五页。 国外高等教育和职业教育中就业能力培养方式的借鉴 职业生涯规划课 建立职业发展规划意识，树立发展目标，为未来的职业发展建立基础。 就业指导（辅导）课 就业技