设备公司宿舍管理办法.pdfVIP

设备公司宿舍管理办法 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分 的休息，以提高工作效率，特订本办法。 第二条 员工申请住宿条件： (一) 员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 (二) 凡有以下情况之一者，不得住宿： 1、 患有传染病者。 2、 有不良嗜好者。 (三) 不得携眷住宿。 (四) 需遵守本公约。 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职， (包括 自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届 时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或 搬家费用。 第四条 宿舍住宿人员推选一人担任宿舍舍监，其工作任务如下： (一) 总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门 户。 (二) 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭 (尤其夜晚及台风)。 (三) 备置员工资料 (如血型、紧急联络人……)。 (四) 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 1、 违反宿舍管理规则，情节重大者。 2、 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 3、 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第六条 员工不得将宿舍借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。 第七条 公司相关管理部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 第八条 有关宿舍现有的器具设备 (如电视、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以 完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项 修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第九条 住宿员工 (含出差员工)应遵守下列规则： (一) 服从舍监管理、派遣与监督。 (二) 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 (三) 室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四) 个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (五) 宿舍区域禁止吸烟。 (六) 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 (七) 洗晒衣物需按指定位置晾晒。 (八) 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 (九) 就寝后不得有影响他人睡眠行为。 (十) 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 (十一) 夜间最迟应于 23 时前返回宿舍 (注意关闭门窗)，否则应向舍监报备。 (十二) 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 (十三) 各房间的清洁由住宿人各自负责清理，公共部位轮流清洁整理。 (十四) 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 (十五) 员工不得于宿舍内赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 第十条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、 门窗等的巡视，管理及其他联络事项。 第十一条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利 (退宿)并呈报相关管理部门处 理： (一) 不服从舍监或管理人员的监督、指挥者。 (二) 在宿舍赌博 (打麻将)斗殴、及酗酒。 (三) 蓄意破坏公用物品或设施等。 (四) 擅自于宿舍内留宿外人者。 (五) 经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 (六) 违反宿舍安全规定者。 (七) 无正当理由经常外宿者。 (八) 有偷窃行为者。 第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍 监或主管人员检查。 第十三条