安全管理责任制.docxVIP

三茅人力资源网： 三茅人力资源网： HR 找资料上三茅资料： / 目的： 明确各岗位人员安全管理职责与权限。 适用范围： 全公司范围内运行。 职责： 详见内容。 定义： 无 内容： 董事长安全生产责任 遵守国家和地方安全生产的方针、政策、法律、法规及各项行业标准和安全管理标准，把安全工作列入企业管理的日常议程。 公司法定代表人，对公司的安全工作承担法律责任。 为安全管理和安全活动提供足够资金支持。 对安全管理委员会提出的公司内重大安全管理问题及解决问题的建议， 进行裁决。 制订和健全安全管理责任制度和安全管理制度。 对不能胜任的安全管理委员会成员定期/不定期提出批评和罢免。 为员工提供安全舒适的工作环境。 总经理安全生产责任 总经理为安全生产第一责任人，对公司的安全工作负全面的领导责任。 负责执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及各项安全管理规章制度，把安全工作列入企业管理的日常议程。 负责落实各级安全生产责任，督促并确定各部门主管及行政部门能抓好安全生产工作。 健全安全管理机构，定期听取各安全生产管理部门的汇报，及时研究及解决有关安全生产中的重大问题。 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 参加安全工作会议，协调并解决各项有关安全生产问题，审批年度安全工作计划及各项安全规章制度，并颂布实施；保持对安全和环保经费的投入， 审批安全修改经费问题。 发生重大工伤事故时，负责组织相关员对事故进行调查分析，审查分析结果，审批预防措施及方案。 人力资源部经理安全生产责任 领导和监控安全组管理全厂工业安全与建康事务。 严格执行国家劳动法，女职工劳动保护实施办法等有关规章制度，执行 公司安委会决定的有关安全生产决策。 对安全组提交的有关员工外联工作(如：职业病预防体检等事项)进行审批，组织相关人员执行和处理善后工作。 对公司所有部门发生的工伤事故，按安全事故处理的“四不放过”原则进行调查处理。 监督公司各部门安全培训工作及新员工入职的厂规厂纪及安全教育。 对公司各部门管理人员在安全生产中的工作进行监督，并按照公司有关规定进行奖惩。 做好安全工作的人力需求调配，对工伤员工的安全补训教育进行监督， 对工伤员工的休假，医疗补助和其它善后工作进行审批。 参加公司安全管理委员会召开的安全会议，提出工作中遇到的安全问题及改善建议。 安全组安全生产责任 监督执行公司安全生产的规章制度。 向上级报告安全生产的具体情况。 制定公司的安全规章制度并组织实施。 监察安全管理体系的有效性并实施修订和完善。 领导各部门安全主任开展其部门的安全生产管理工作。 负责全公司的工伤事故事件的调查处理并向安全生产管理委员会议报告情况。 负责员工的安全健康救助。 组织实施厂级安全健康教育和日常安全教育，监督车间和班组安全教育。 实施安全检查，及时发现不安全因素进行纠正或提出整改建议。 各部门生产管理人员安全生产责任 严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产工作的指标，加强对事故的预防及“三达”纠查工作，督促本部门员工穿戴好劳保用品。 认真把本职范围内的安全工作纳入议事日程。 关心有关新技术、新工艺、新材料的推广应用，不断提高本职业务范围内安全生产的可靠性。 参加本职业务范围内各类事故的调查处理工作。 配合安全组做好安全检查及隐患整改工作。 参与本职业务范围内安全技术规程及各项安全管理规章制度的制定。 贯彻执行新建、扩建、改建、大修理工程及新产品项目的安全工作原则。 严格执行“五同时”的安全工作则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 负责本职业务范围内员工的安全教育工作。 员工安全生产责任 严格遵守各项规章制度和操作规程，不违章作业和冒险作业。 在生产管理人员的领导下，在安全主任的业务指导下，负责本职岗位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产指示和规定。 参与制订车间安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查和执行。 正确佩戴劳保用品，确保自己身体健康。 做好车间生产设备的隐患整改工作，确保安全防护设备可靠、有效。 及时向上级或安全管理人员报告安全隐患，制止危险操作。 发生工伤事故时，及时做好各种记录，保护好事故现场，协助安全管理对工伤事故的调查和处理。 批准 审核 编制 日期