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美日跨国公司企业文化分析比较 小组成员： 赵立影 吴妍靓 李 璇 许 沈 王晓毅 陈晶晶 第一页，共二十二页。 美 国 日 本 研究美日跨国公司企业文化具有典型意义 研究美日对比的原因 美国是一个多民族的移民国家，这决定了美国民族文化的个人主义特点。 ?日本是一个单民族的国家，社会结构长期稳定统一，思想观念具有很强的共同性。 第二页，共二十二页。 整体思路 文 化 根 基 企 业 文 化 美国 日本 比较分析 重点分析比较 第三页，共二十二页。 文化根基 企业文化是一个国家的微观组织文化，它是这个国家民族文化的组成部分，所以一个国家企业文化的特点实际就代表这个国家民族文化的特点。 美 国 日 本 第四页，共二十二页。 美国文化精神 个人主义精神，强调人权和个人成就 创新精神 勤奋工作和冒险精神 物质追求与实用主义 道德关心和人道主义 民族主义和爱国主义 第五页，共二十二页。 日本社会文化的基本特点 民族的单一性与社会结构的同质性 日本民族一个最为显著的特点是它在日本岛上自始至终都是唯一民族。具有日本社会传统的“集团走向性” 。强调集团主义与业绩主义相结合的献身价值和对纪律的高度重视 文化滞后型与兼容并蓄性 发扬文化革新精神