考核要求分析和总结.docxVIP

PAGE PAGE 1 在 2011 年度绩效考核会议上的讲话 长沙市公路管理局 王锡财 同志们,朋友们：大家新年好！ 刚刚过去的一年，对长沙市公路系统来说，是很不平常的一年。这一年，我们既有迎国检全面胜利、路况水平超预期提升的辉煌，也有干线公路改造困难多、廉政建设保持好态势压力大的挑战，还有公路管理体制如何调整、干部职工待遇如何改善的纠结，等等。但不管遇到什么情况，我们都走过来了，全局上下齐心协力，义无反顾地迈着勇敢而坚定的步伐，一路走过来了。现在我们又意气风发地迈进了充满希望和期待的 2012 年。在这样一个承前启后、继往开来的庄严时刻，好好地检视检视过去的一年， 总结成绩和经验，发现问题和不足，无论是对整个单位还是每个人，无论是对事业的发展还是个人的成长，都具有非同寻常的意义和举足轻重的作用。这就是我们市局考核组今天来到这里的目的和价值所在。 根据市局党委研究的意见，市局考核组从元月 4 日开始，对 局属各单位和市局机关各处室进行 2011 年度的绩效考核工作。为做好今天的绩效考核工作，我代表市局考核组提出两点要求： 第一，思想上高度重视，操作上严谨细致。一年一度的绩效 考核，关系到单位的整体形象和个人的切身利益：不仅关系到大 家的面子，也关系到大家的票子；不仅关系到大家的当前利益， 更关系到大家的长远利益。所以，请各位千万不要视之为小事， 应付了事。一定要用心，一定要细心，一定要诚心，并且一定要 出以公心。 第二，明确程序和要求，把握好重点。这次绩效考核，程序 上是两部分：一是听取领导班子的述职述廉报告，组织对班子的 工作实绩和廉政表现进行测评，推荐后备干部。要求大家认真听 好报告，客观公正地进行测评，提出建设性意见。二是听取干部 职工对班子建设的意见和建议。主要看班子及班子成员是否坚持 围绕中心、服务大局，形成了干事创业的强大合力；是否坚持开 拓进取、奋发作为，取得了科学发展的良好业绩；是否坚持以人 为本、务实为民，提升了干部职工的幸福指数；是否廉洁奉公、 严以律己，树立了廉洁高效的公仆形象。重点是党政一把手、近 年来新提拔的干部和上年度考核中存在不良现象的班子成员。要 通过绩效考核，促进干部队伍整体素质和工作绩效的提升。 此外，请×××局（站）党委（党支部）参照市局的做法， 组织好市局考核对象以外其他人员的绩效考核。市委市政府对全员绩效考核工作进行了专题部署，请你们按照要求，严肃认真、客观公正地对每一个工作人员 2011 年度的工作绩效和廉政表现进行考核，市局将适时进行检查。 我就讲这么多，谢谢大家！