（建工类考证）2022年八大员劳务员考试必背100题.docxVIP

1、实行三斑制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短 ()小时。 A.1小时 B.2小时 C.0.5小时 D.1.5小时 2、证书审验中，出现施工劳务企业职工名册内有无证人员，应在一-内提交相关资料进行复审() A.10日 B.10个工作日 C.15日 D.15个工作日 3、施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。 A.工会组织 B.行业管理协会 C.建设主管部门 D.劳务分包企业 4、下达劳务分包队伍进场通知书的时间( )。（单项选择题） A.必须在工程开工的7天前 B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定） C.必须在工程开工的10天前 D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定） 5、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。 A.撤销合同 B.修改合同 C.赔偿损失 D.重新签订 6、信访机构工作人员将信访人的检举材料、()或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。 A.隐私材料 B.揭发材料 C.社会关系 D.家庭关系 7、《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者是的()： A.女职工在孕期、产假期、哺乳期内的。 B.劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 D.劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的。 8、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之 前，应当先()。 A.弥补亏损 B.提取法定公积金 C.扩大公司生产经营 D.增加公司注册资本 9、项目经理部的劳务员依据( )要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。 A.国家规定 B.建设单位 C.实名制 D.项目部 10、工伤认定的主体不包括() A.职工工友 B.职工所在单位 C.职工或者其直系亲属 D.职工所在单位的工会组织 11、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和() A.必要的休息时间 B.准备与结束工作时间 C.不可避免的中断时间 D.偶然的损失时间 12、享受养老保险待遇的必要条件不包括()。 A.退出劳动领域 B.年龄 C.工龄 D.城镇常住人口 13、角钢主要用于承受( )向力的杆件和支撑杆件。 A.双 B.单 C.轴 D.横 14、根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），下列不属于建筑施工特种作业工种的是( )。 A.建筑起重机司机 B.建筑起重机械安装拆卸工 C.高处作业吊篮安装拆卸工 D.钢筋工 15、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是( )。 A.能够最大限度满是招标文件中规定的各项综合评价标准 B.能够满足招标文件的实质性要求 C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价 D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价 16、【案例六】重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。 在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办?( ) A.当众吵闹，引起周围人的注意 B.向媒介爆料，或网上爆料 C.当面警告，投诉劳动监察大队不作为 D.向当地律师求助 E.以上都可以 17、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少( )年以上。 A.2 B.3 C.5 D.1 18、开展统计分析，分析工资总额和( )变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。 A.总工资增长 B.平均工资增长 C.月工资增长 D.季度工资增长 19、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购()、主要材料。 A.大型机械 B.辅助材料 C.设备 D.小型机械 20、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给()其他劳务企业的行为。 A.有实力的 B.劳务专业完全对口的 C.具有劳务资质的 D.劳务技能水平高的 21、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过( )。 A.20 B.25 C.30 D.40 22、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员( )。 A.要立即向现场安全管理人员报告 B.要采取一切技术手段抢险救灾 C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化 D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 23、国际工程劳务分包商管理，要