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单位职工劳务合同（电子版）2022年范文 在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员那么处于被支配的附属地位，虽然 双方当事人的法律主体地位形式上平等。下面是小编整理的关于单位职工劳务合 同范文，欢迎阅读!更多合同范本点击用人合同〃观察。 单位职工劳务合同范文1雇主（甲方）： 雇员（乙方）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及 省的有关规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原 那么订立本合同。 一、劳务合同期限1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月日止。 二、工作内容和工作地点工作内容：负责 部门搬运工作。 职务：搬运工。 工作地点：O三、劳动报酬 1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算 方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨 元）。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬 不低于 元。 3、甲方每月 日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息二、工作岗位、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要在一部门—岗位（工作）从事—职务, 并兼任—工作。 第三条乙方遵照甲方明确的岗位职责要求，认真履行自己的职责，及时完成工作任务，到达规定的工作标准。 第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的 工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安置乙方在甲方住所所在地以外的 地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安置与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位 对其进行培训或调整工作岗位 对其进行培训或调整工作岗位（职务）。 对其进行培训或调整工作岗位 （职务）。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间一小时，加延长工 作时间平均每周工作不超过 小时。 第七条甲方根据工作需要，安置乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规 定，安置乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动报酬第九条工资报酬遵照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的 月工资不低于市当年的最低工资标准。 月工资不低于 市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为 元人民币，试用期工资标准为月工资的 %o 第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考 核，依据考核结果及乙方岗位、职务的异化，可对乙方的工资进行调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月一日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代 扣代缴个人所得税。 第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 1、加薪：乙方对甲方有特殊奉献或职位晋升时，甲方给予增进工薪，亦可10 按年度适当增进工资。 2、减薪：有以下情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。 回乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。 回乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。 回乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责明确工资标准。 团违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假 的。 五、保险、福利待遇 第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用局部负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和 甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方遵照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动保护、工作条件和教育培训 第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健 康和生命平安，为乙方提供符合国家劳动平安卫生标准的工作场合和劳开工具。 第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动平安 等各项规章制度的教育和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵照职业道德和甲方的各项规 章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，保护甲方财产。 第二十条乙方应遵照甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同 期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职（含业 余兼职）。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条劳动合同的变更。 有以下情况之一的，经双方