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医院聘用护士劳动合同5篇范文 医院聘用护士劳动合同1甲方： 乙方：身份证号码： 因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下 合同，望双方共同执行。 1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女, 文化程度：中专，出生年月：19—年4月，规章制度。 2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲 方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。 3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高 度敬业。 5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚 守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。 6、乙方在聘用期间，按工作安置做好自觉的本职工作，同时应和单位的 其他职工搞好团结，即分工又合作。 7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记 录，严 格交接班制度。 8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比率 扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。 9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规 定发给加班费。 n、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%o 合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加 ⑶聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使已签订的聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。 6、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（以下情况合理休假 期间，停发一切工资待遇，但保存用工合同。） （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规 定者除外）； （2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者 除外）；7、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的；（2）甲方未遵照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8、单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。 第七条其它事项1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理方法同正式职工。 2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对 仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金〃，其中甲方承当80%, 乙方承当20%o 4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签 字后生效。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 6、假设甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承当当月工资 及奖金。 甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）： 签约时间：年月日医院聘用护士劳动合同5 聘用单位（以下简称甲方）: 具体部门： ： 10 受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系 ： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙 双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年 月 日至年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自年 月 日至年 月 日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、-待遇与奖惩1、试用期月-为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月-为：医生元、护土元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月-扣除50元作为保证金， 至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月-中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙 方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现 在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等 情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场合、设施及必要的用品，由具体 聘用部门负责安置。 2、按时按相关标准向乙方兑现-及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘 用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方 有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支 付给乙方的-等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体11 情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙 方提供并备查，同时协