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屈臣氏公司人力资源招聘问题研究
一、前言
二、人力资源招聘相关概述
（一）招聘的基本原则
1.高效原则
2.公平公正原则
3.级能原则
4.多角度原则
5.科学性原则
（二）招聘流程
三、屈臣氏公司人力资源招聘现状
（一）屈臣氏公司的基本情况
（二）屈臣氏公司人力资源面临的发展机遇
（三）屈臣氏公司人力资源招聘面临严峻挑战
四、屈臣氏公司人力资源招聘的弊端
（一）招聘人员专业素质低
（二）招聘渠道选择混乱
（三）招聘流程不合理
（四）招聘反馈系统缺失
五、完善屈臣氏公司人力资源招聘的有效对策
（一）构建人才测评体系
（二）合理选择招聘渠道
（三）强化招聘流程管理
（四）快速准确的信息反馈
总结
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