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;;;;招聘管理是单位为了发展需要,根据人力资源规划及工作分析,通过各种招聘渠道(例如通过媒体、网络发布招聘公告、参加招聘会等)将有一定技巧、能力的人员聚集到一起,并通多种甄选手段(例如笔试、心理测试、面试等)从众多的候选人中筛选出最适合招聘岗位要求的人员的过程。
招聘管理=招聘+选拔。
招聘工作主要有三个方面:制定招聘计划 → 实施招聘计划 → 评估招聘效果。
招聘分常年招聘和业务期集中招聘。教师岗位一般属于常年招聘,其他一些岗位一般集中在学期初集中开展,春季招聘在3-4月份,秋季招聘在9-10月份。
;;业务流程;;;功能架构;使用流程;使用流程;依赖关系;系统演示;演示要点;演示要点;演示要点
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