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第一医院新进员工岗前培训制度 　　第一医院新进员工岗前培训制度 　　第一条 为进一步强化医院培训工作，使新进员工能尽快适应医院的工作环境，了解医院，熟悉岗位，更快更好地胜任工作，特制定本制度。 第二条 崭新入员工办理放假相关手续后，均应当出席岗前培训，未经培训者严禁上岗。 第三条 崭新入员工推行分散岗前培训，岗前分散培训的时间通常为一周。 第四条 岗前培训的内容，主要包含以下几个方面： 1．岗前培训的重要性，教育崭新入员工如何搞一名合格的医院职工。 2．医院院情概况，医院规章制度，岗位职责，劳动纪律教育。 3．医德医风教育。 　　4．医疗卫生行业法律法规、医疗核心制度、医疗安全、质量管理等规定文件。 5．护理工作制度、护理人员岗位职责、护理管理等有关规定文件 6．医院稳步教育、培训制度。 7．传染病科学知识教育。 8．防治与掌控医院病毒感染基本知识。 　　9．法制教育及消防安全常识教育。 10．医患沟通交流、职业生涯规划、团队精神等人文教育。 11．其他须要培训的内容。 第五条 岗前培训完结后，崭新入员工须要出席岗前培训结业考试，考试合格后不予上岗。 　　第六条 新进员工岗前培训分二级培训，即院级岗前培训与科级岗前培训。院级培训由培训中心和人力资源部负责组织，制定培训计划，安排具体学习日程，并组织考试。科级培训主要为技能培训，由使用科室根据科室情况具体操作。 第