新员工入职管理流程.docxVIP

1.0目的: 确保录用的员工顺利报到入职，并建立个人档案。 2.0适用范围： 适用于本院新员工入职的管理。 3. 0工作要求 新员工入职管理流程表 流程 责任岗位 工作要求 作业指导书/记录 员工录用报到 员工 员工接到人事科的录用通知后按时报到。 提交个人资料 人事科 员工携个人身份证、户口本、计生证、学历证、 职称证、健康体检表到人事科验证后交复印件。 员工提供所要求证 件的原件及复印件 岗位安排 职业培训 职能科 根据专业安排工作岗位，按岗位要求进行职业培 训。 岗前培训 人事科 职能科 由人事科组织、有关职能科协同对新入职员工进 行岗前培训。 综合培养 科室 科室对员工进行德、能、勤、绩方面的综合培养。 签订劳动合同 人事科 院长 .人事科根据医院的有关规定确定薪酬等，拟定 劳动合同； .院长与员工签M劳动合同。 购买社保 人事科 员工提供购买社保所需的资料，由人事科按有关 规定为员工办理购买社保的各项手续。 建立个人档案 人事科 员工按要求填写《员工登记表》，交人事科建立 个人档案。 《员工登记表》 XX:人事科流程编写小组 XX: 审批：