劳动经济学第七章劳动力市场中的工资水平与工资差别.pptxVIP

第七章 劳动力市场中的工资水平与工资差别;第一节 工资水平的相关概念;第二节 影响工资水平变动的因素;一、国民经济发展水平与工资水平;二、社会劳动生产率与工资水平;三、国民收入分配比例与工资水平;四、可供分配的个人消费品与工资水平;五、就业规模与工资水平;六、人口增长状况与工资水平;影响微观工资水平变动的因素;政府对企业工资水平调控决策的影响;;企业内部因素对工资水平的影响;;第三节 工资水平控制和决定;一、工资总水平控制与收入政策;工资—物价管制或冻结政策的效果;二、低端工资水平调控——最低工资制度;（二）最低工资制度的社会经济作用;最低工资立法;最低工资立法对劳动力市场的影响;（三）最低工资制度的构成;（四）最低工资率的测算方法;三、高端工资水平控制;四、平均工资水平调控;五、通货膨胀条件下实际工资水平的调控;六、短期工资水平的非经济调控——工资谈判制度;第四节 工资差别;二、工资差别的成因;（二）职业间工资差别;（三）劳动者个人间工资差别;（四）地区工资差别;（四）地区工资差别;;非农业部门女性与男性小时工资比率（1967-1994年）;四、工资与收入分配差别程度的度量;收入分配差距的度量方法;基尼系数计算方法示例