整治违规饮酒.docxVIP

整治“酒规矩”，树立新风气 常言道：“巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人。”近期，系统 发生了几期违规饮酒的问题，教训很深刻、影响很恶劣，值得警 醒、值得反思。在政治之年、大事之年的大背景下，上上下下三 令五申的强调要求之下，出现这样的问题，实在是不应该、不合 适，既反映了思想认识、法纪意识的淡薄，也反映了工作作风、 遵章守纪的漂浮，无论是个人，还是对单位，都造成了难以弥补 的影响和损失。对系统每个人来讲，在这样一个敏感时段、关键 时刻，理应自我要求更严一点，自我约束更紧一些，但依然有 人放松要求、放纵行为，参与喝酒、聚集饮酒，与身份的要求不 匹配，与职责的要求不匹配，与形势任务的要求不匹配，可以说, 政治上很不清醒、思想上很不敏感，是在拿自己的政治前途开玩 笑。对单位来说，区域敏感、任务特殊，容不得任何人在任何时 候有一点的麻痹大意，可以说出了问题就是政治问题、出了问题 就是重大问题，对单位的开展是一个冲击、是一个伤害，可以说 影响了集体的利益。 深刻分析几起违纪饮酒问题，围绕思想认识、法纪意识、工 作作风、遵章守纪进行剖析，更加起到前车之鉴、警醒自我的作 风。 一是从思想认识上来剖析。思想是行动的先导。行为发生的 问题都能从思想上找到根源。这几起违纪饮酒问题，说到根子上, 还是思想认识上比拟迟钝，对当前形势认识不清、对担负任务认 识缺乏。疫情防控最吃紧的时刻，就是各项要求最严的时刻，个 人的所思所想、所作所为都要上升到政治高度来衡量，上升到政 治要求来约束，尤其是党员干部不能“简单化”、“群众化”、“一 般化”。 二是从法纪意识上来剖析。纪律是块铁，谁碰谁留血。知法 守法，是对我们的基本要求。关于饮酒的问题，上级有强调、文 件有要求、领导有指示，就像“紧箍咒” 一样套在了我们头上， 作为我们每一个人，都应该有正确的认识，什么是该为，什么时 候不该为，更应该知道哪些事做了会有什么样的严重后果。法纪 意识是立身之本、是基本信脩，不能在这个方面犯迷糊。 三是从工作作风上来剖析。作风连着战斗力，作风连着个人 的形象。非常时期，犯低级错误，直接表达了工作作风的不踏实, 是对个人岗位、个人职责的不负责任。我们工作在一线，要求严、 标准高、任务重，需要有严谨细致的工作作风来保证，这里松一 些，那里弱一些，迟早会出现“漏洞”，迟早会“冒泡工这个时 候，一定要把工作作风端正起来，坚持立足岗位、认真履职尽责, 确保守土有责、守土负责。 四是从遵章守纪上来剖析。这个章，就是规章；这个纪，就 是纪律。一个系统有一个系统的规矩，一个单位有一个单位的要 求，有规矩就要守规矩、有要求就要按要求，任何人都不能犯模 糊、犯迷糊。遵章守纪是基本约束、基本准那么，既是岗位需要， 也是身份要求。这几起违纪事件，直接反响了对规章制度的漠视, 对纪律要求的侥幸，是麻痹心态。 近年来系统认真贯彻中央八项规定精神，不断强化措施加大 整治违规饮酒的监管处分力度，但是在如此高压政策下，仍有一 些人员酒瘾不减、心存侥幸，逆历史的潮流而动，变换花招挑战 “禁酒令”，最终聪明反被聪明误，落得个处分加身，得不偿失。 这再次印证了一个道理，就是再严厉的制度，也有胆敢以身试法 者。相信在今年以来通报的多起各类违反规定饮酒案例外，难免 会有漏网之鱼。这充分说明，整治违规饮酒之役尽管战绩明显， 但死角尤在，暗流尤存。鉴于此，整治违规饮酒工作必须视作“持 久战”来打，不根治彻底，不抓出长效绝不能善罢干休。 要打好这场持久战，必须扎紧制度笼子。要针对问题和漏洞 进一步创新工作思路，完善工作制度，做到魔高一尺，道高一丈。 尤其针对那些新出现的隐性顽疾要改进监管措施，到达药到病除 的目的。比方，个别人员“酒兴难除”，采取种种方式遮掩，违 反规定继续喝。对于这类问题，要创新明查暗访的工作措施，并 发动广大群众进行监督，揪出那些转移战场的“地下党”。 要打好这场持久战，必须上下一盘棋。十八大以前，违规饮 酒很多是因招待上级领导所致。现在，虽然基本杜绝了基层利用 上级调研、检查时机进行请吃吃请，但仍要对此保持警惕，防止 这种不正之风死灰复燃。只有上级坚持率先垂范执行“禁酒令”, “禁酒令”才会保持威严和威慑力。 要打好这场持久战，必须从严问责。为何有的地方，违规饮 酒者屡禁不止，一个重要原因值得商榷，就是目前的问责力度是 否还有待加大？当前，随着反腐败案件的不断查处，一些职务不 高、违规情节不重的“苍蝇”陆续被问责，背上“党内警告”处 分的党员干部大有人在，这不免给人造成一种错觉，就是“党内 警告”这类处分不如以前显得性质严重了，其警示教育效果自然 也有所下降了。因此，要针对这种倾向及时研究对策，以加大违 规饮酒者的违纪本钱，比方可对违规者的提拔重用和评先树优进 行严格设限，再比方可追究其单位领导的监督责任