7.职业转型的Offer如何选.docxVIP

资深猎头告诉你如何选对工作 职业转型的Offer如何选 职业转型的Offer如何选择？ 大家好，这节课我们来讲讲处在职业转型期的Offer该如何选择。 互联网的职业转型场景很多，比方UE、UI转产品，前端转后端，B 端转C端，产品转运营，PC转移动，电商转020 （读英文字母0为 two 0）,门户转互联网金融等等。俗话说，树挪死，人挪活。转型可 以凭兴趣，可以图开展，但也会有些小小的规律需要把握。 一般来说，最好新的领域和之前的经验有衔接，别强行转，那样机会 本钱太高，你也不想从头来过对不对?像上面所说的产品转运营,运营 转产品，还是有不少东西可以承袭的，但如果是研发转BD,跨度就 有点大，恐怕会比拟累。 从没落或成熟的向新兴的转，也许会有一片新天地。可以留意市场的 趋势，互联网的新业态和新技术总是层出不穷，从旧往新的转型虽然 要冒点风险，但还是比固守一隅要好。 向上升空间更高的领域转型。就像我们会看到不少从u|转向产品的， 但从产品转向UE、UI的却比拟少见。简单从薪资上看，纯U很少有 突破60万的，产品经理的开展空间无疑大不，少，而且在团队中的话 语权也重。 从非核心职能向核心职能转型。比方HR,培训和员工关系算是非核 心模块，如果有机会向薪酬绩效和组织开展转，是比拟靠谱的。 转型要趁早。互联网开展太快，一般来说，过了 30再做大的转型就 有点晚，新人全上来了，容易被拍死在沙滩上。 最后，我们来谈谈在选择offer是的决策点中，要注意信息的对称化, 做好信息的准备，会让你选择时更加理性，更少纠结。很多时候Offer 难选，主要是因为信息不充分，你很难客观评价A和B的好坏，总怕 自己选错了。那我们就来看看大雾里开车，雾灯是怎么翻开的，以下 7种方法可以帮你做到信息的对称。 第一，面试前做好信息工作。现在资讯很兴旺，各种媒体都是信 息的来源，你可以事先了解该公司的模式、融资、创始人、产品、团 队等等情况，做到心中有数。 第二，如果是朋友或猎头推荐的，通过他们也可以获取不少有价值的 信息。重点说说猎头渠道，猎头资质良莠不齐，糊弄事的小猎很多, 他们不但不能给你提供有效信息，还经常误导。资深猎头会靠谱一些, 他们会了解很多有关职位和公司的真实情况，并且有自己的分析和见 解，和他们建立有效的沟通，会让你的信息对称化事半功倍。 第三,面试时不要只是被动地应答，而要主动地去了解职位的需求和 全方位的背景。了解的内容包括但不限于：岗位设立的背景，工作内 容，要达成的目标，公司融资情况，团队构成和状态，薪酬结构，公 司核心竞争力，产品模式，竞争态势等等。提问的时机和沟通的方式 会决定沟通的效果，既不能面瓜一个，但也不能咄咄逼人，掌握好平 衡点。 第四，去面谈时仔细观察公司的气氛和员工的状态，这是你对一家公 司的直观印象，通常无法作假，从中可以体会出企业的风格。面试安 排的严谨合理大致可以表达出公司对于人才的态度，那些候选人过去 了都无人接待，空等假设干时间，流程各种杂乱无章的公司，通常不值 得考虑。 第五，如果有可能，投资人会对行业和公司有深入的了解，从他们嘴 中得到的真实信息会很有价值。不认识投资人也可以尝试联系猎头公 司的人了解。 第六，发动自己的朋友圈，通过人脉资源找到目标公司的人，你可以 得到很多内部信息。 第七，从任何一点得到的信息都可能只是一个片段，你需要找到更多 的拼图，相互印证，去伪存真，才能得出客观的结论。职业选择是个 大事，在事前多花点时间总比事后拍大腿要好。 今天，我们的课程就到这里，《如何选择Offer》的专辑就全部讲完 了，希望能帮你做好选择，感谢大家的收听。