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中铁电化运管公司员工定职定级管理方法 第一章总那么 第一条 为规范公司员工定职定级管理工作，激发和调 发动工自我提升的积极性，根据国家及上级有关规定，结合 公司实际，特制定本方法。 第二条 本方法依据《中铁电气化局集团中初 级技术职务任职资格评审实施方法》制定。 第三条 本方法适用于公司新参加工作见习、试用及考 核期满符合定职定级条件的员工。 第二章管理职责 第四条 人力资源部为定职定级管理归口部门，其他部 门是定职定级管理的配合部门。 第五条人力资源部职责（一）负责制定员工定职定级管理方法； （二）负责各单位定职定级工作的业务指导和监督检查;（三）负责员工定职定级审批； （四）负责公司机关本部的定职定级资料归集等具体工 作。 第六条各单位职责（一）负责员工定职定级考核具体牵头组织工作； （二）负责员工定职定级结果统计、汇总和上报；（三）负责员工定职定级资料收集、归档。 第三章定职定级规定 第二阶段（ 年 月 日至 年 月 日） 阶段 小结 本人签字: 指导 老师 意见 导师签字: 所在 部门 意见公章：年 月 日 第三阶段（ 年 月 日至 年 月 日）阶 段小 结本人签字: 指导老师意见 导师签字: 所在 部门 意见公章: 第四阶段（ 年 月 日至 年 月 0）阶 段小 结本人签字: 指导老师意见 导师签字: 所在 部门 意见公章: 见习总结（可续页） 拟定职务 见习 单位 考核 鉴定 意见 （公章） 导师签字：年 月 日 所在 单位 意见 同意按期转正或延长转正原因 （公章） 负责人：年 月 日 批准 单位 意见 （公章） 负责人：年 月 日 说明： 一、小结内容含：见习岗位与内容，工作态度如何，在哪些方面有提高或已具 备哪些业务能力等。 二、考核鉴定内容包括： .思想方面：政治素质，敬业精神，职业道德，组织纪律等。 .业务方面：能否把专业基础理论与实际工作相结合，是否勤奋好学，在哪些 方面业务能力有所提高等。 附件2： 毕业生见习期满定职定级审批表 单位 （瞬B门） 姓名 性别 学历 出生 年月 民族 獭 参加工作 时间 身体 状况 见习期的工 种（或岗位） 拟定职务 询将） 冈位 技能 薪点 自我鉴定： 主要总结：1、思想方面：工作表现，劳动态度，组织纪律，群众关系，受过何 种表扬、批评。 2、业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何？做出哪些突出成绩？有哪 些合理化建议？有何特长？ 本人签章：年 月曰 班组 或部 门鉴 7E后、 见 员工所在单位的意见（对员工的表现做出评价） 负责人：年 月曰 处属 段或 段属 分段 意见 （对员工学习、业务能力、工作情况……等各方面做出评价） 负责人：年 月曰 维管 处或 直属 维管 段意 见 根据电运人（2021） xx号关于印发《中铁电化运管公司员工定职定 级管理方法》的通知精神，经考核，XX同志考核结果为XX,拟定职为 XX,定级工资套入XX,技能薪点XX点，岗位薪点XX点，自XX年XX月 1日起生效。 负责人：年 月曰 公司 审批 思 见 经研究决定，同意XX同志定职为XX,技能薪点为XX点，岗位薪点 XX点，自XX年XX月1日起生效。 负责人：年 月曰 附件3： （中级、初级）专业技术职务任职资格考核表 姓 名 性另IJ 出生 年月 毕业院校专业 毕业 时间 学历 试用期期限 拟定 技术资格 现从事 专业 学习培训经历 开始时间 结束时间 专业或主要内容 学校名称或地点 证明人 总结： 包含但不限于以下内容： 1、思想方面：工作表现，劳动态度，组织纪律，群众关系，受过何种表扬、批评。 2、业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何？做出哪些突出成绩？有哪些合理化建 议？有何特长？ 定职定级考核意见：由负责定职定级考核的部门负责人填写，对员工的表现做出评价。 负责人：公章年 月 日 处属段或段属分段意见：由处属段负责人填写，对员工学习、业务能力、工作情况……等 各方面做出评价。 负责人：公章年 月日 所在单位意见：由各直管单位负责人填写。 内容参照：根据电运人(2021) xx号关于印发《中铁电化运管公司员工定职定级管理方法》 的通知精神，经考核，xx同志考核结果为xx,拟定职为xx,定级工资套入xx,技能薪点 XX点，岗位薪点XX点，自XX年XX月1日起生效。 负责人：公章年 月 日 公司意见: 负责人：公章年 月 日 集团公司意见： 负责人： 公章 年 月 日备注：此考核表要求正反打印。 附件4： 处（段）定职定级名册 序 号 姓 名 性 别 学 历 毕业 毕业 时 间 参！J0I 作 时 间 屿或 岗 位 考 核 结 果 腕职 名 岗位 技能 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 备注：定职定级名册根据用