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会计学
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做最有价值的员工P
打造鹰一样的个人
塑造雁一样的团队
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企业需要的人才
1.开拓型人才
2.战略型人才
3.维系型人才
4.矫正型人才
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用人的标准
你把这他们排一下次序：
专业。敬业。性格。人品。心态。
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良好的心态——高效工作的基石
虚心就是能力
品德就是人才
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优秀员工应该具备的心态
一个归零的心态 。
积极的心态 。
感恩的心态 。
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完善的品格——和谐工作的先决条件
人品在为企业服务过程当中，非常的重要，在企业当中，人品有它独特的内涵。
认错是员工的第一品质。
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敬业精神
——优秀员工的职业基准
简单的事情重复做
重复的事情坚持做
坚持的事情认真做
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专业技能
——实现价值的硬实力
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做好定位
——爱上自己的岗位
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不一样的心智模式
员工的心智模式：
按薪付劳
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老板的心智模式：
按劳付薪
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经营职业生涯
——稳步发展的源动力
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坚持做好每一件事情
相信的力量
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第一个障碍是人们不相信一件事情
第二个障碍就是人们不相信别人
第三个障碍是人们不相信自己。
第四个障碍是人们不相信系统的方法
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“天线的理论”
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如何提升你的价值
第一点：做好自己 .
第二点：配合他人。
第三是：创造环境。
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职场成功十要素
第一要素：有成功意识 。
第二要素：要设定目标
第三要素: 有一个激励因素
第四要素：就是要有竞争动因
第五要素：就是要不断地学习
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第六要素：应该用心去做
第七要素：心理素质
第八要素：团队协作
第九要素：就是幻想成功
第十要素：就是坚持到底
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